月薪三万35岁女硕士选择不婚：“比起一辈子单身，我更怕嫁错人”

我们公司设计部的总监是一名35岁的姐姐，美术专业的硕士，现在月薪三万多。

高知、高薪、高学历——仅仅三句话的描述，就可以看出这位女总监是个非常优秀的女性，身边应该不乏和她一样优秀的追求者吧？！

没想到她说，她现在没有男朋友，也婉拒了亲戚朋友给她介绍的相亲对象。

她说她现在蛮喜欢一个人的状态，收入很高，有自己的房子，养了可爱的猫猫，也有同样单身的几名知己闺蜜，平时可以经常聚聚，也不孤独。

这位女总监还说：

“我是不婚主义者，但并非完全彻底地拒绝婚姻。如果有情投意合的对象，我会考虑进一步的接触。

但是……”

她有点落寞地笑了笑：

“可能是我内心的标准有点高吧，至今，我的生活里还没有出现这样的人。

但我的原则是，宁缺毋滥。

我认为低质量的婚姻，远远不如高质量的单身。

我知道很多人在背后怎么说我，有人说我越老越嫁不出去，有人说以后我会后悔。

没关系，生活都是冷暖自知，人都只会站在自己的立场看问题。”

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看完这个故事，你如何看待这位35岁，月薪三万的硕士女总监关于婚姻和单身的看法呢？

小编发现，身边有很多三十岁以上的女生，不仅不愿结婚，甚至连恋爱都不想谈了。

为什么会出现这种情况呢？

采访了几位女性，我总结了如下几个原因，看看哪一条戳中了你！

第一，在职场中可能遭遇的歧.视。

比如现在女性去公司面试，通常都会被问到关于结婚生孩子的话题！

如果你二十几岁，会问你什么时候结婚，如果你三十几岁，会问你有几个孩子，以后还是否打算要第二个、第三个孩子。

更有些公司，连问都不问，索性原则上不招聘女员工，免得将来要承担女员工请长假带来的人力成本。

这些其实不会写在招聘文案里，不会从HR的口中说出来，只是会默默的执行。

除非这名女候选人，真的非常非常优秀，足以优秀到让公司忽视她的性别可能带来的各种不便。

但有多少女人能优秀到这种地步呢？

退一步说，为什么在本应平等竞争的职场上，女性员工却要为自己的性别买单，一定要更加优秀才能跟男性同步竞争呢？

这本身就是不公平的。

第二，女人在婚姻里的“母职惩罚”。

不论丈夫如何愿意配合，不论婆家如何通情达理给支持，不论在生孩子之前做过如何精密科学地分工，这一切的“计划”在孩子出生之后就会被尽数打碎、拆散。

孩子哭了，就是要找妈妈，别人不好使；

孩子磕了碰了不舒服了，不论原因是什么，所有人看向母亲的目光里都会包含着责备：你怎么当妈妈的？

“母亲”二字常常跟伟大、奉献、牺牲等概念挂钩，殊不知这些高帽的背后其实是一种被美化的“惩罚”：

你是母亲，你必须对孩子负全责。没有原因，也不许找理由推脱。

所以从某种程度上说，孩子的出生意味着母亲奉献的开始，母亲本身的理想愿望需求变得不重要。

孩子让母亲从一个原本独立的人，变成孩子的附属体。

她从一个单独的名字，变成了“某某妈妈”。

这种转变，对于那些觉醒了强烈的自我意识的女性是不可接受的。

第三，不愿接受“扶贫式婚姻”。

就比如本文开头的那位女总监，她自己的物质条件是相当优越的：

学历硕士，大公司设计总监，月薪三万……

这些物质条件，单拿出来任何一条，都吊打现在大部分普通人。

所以，想要寻找一个跟她在物质层面势均力敌的对象，真的很难。

连物质层面的平衡都找不到，更不要说精神层面了，能跟上她的思维，跟她说上话的人也少之又少。

如果不看学历不看收入，随便找个男的嫁了，女总监就只能进行“扶贫式的婚姻”，这对很多心高气傲的女性来说也是很难接受的。

第四，社会对大龄女生的敌意。

因为我们的社会现在还是以“女人一辈子一定要嫁人生娃”为标准，来衡量一个女人的人生是否成功和完整。

而在这样的大环境下，对于那些大龄未婚的女性来说，生活中各个方面都会向她们投去敌意，甚至是污名化。

以前，这样的招数可能会让女性们感到焦虑，到最后等不及了就随便嫁掉；

而现在，大龄女性反而不吃这一套了，你越污名化，不仅不会让她们焦虑，反而还会激发她们的斗志，跟这种敌意进行抗争。

第五，生育可能给女性带来的损伤等。

前段时间有着几百万粉丝的某女明星在社交网站上分享了自己生孩子之后，身体出现的一些损伤和异常状况，引起了很多年轻妈妈的共鸣。

以前，关于生育之后身体的变化或者损伤，在母亲和女儿之间、女人和女人之间都是不传播的，大多数女性只是默默的藏起自己的损伤和病痛，闭口不谈。

而现在，越来越多的女性站出来，勇敢而诚实地分享自己关于生产的经历和变化，这种透明让女性们对生育一事有了更客观的看法，也帮助女性们作出自己的判断。

敢于分享、直面生育背后的损伤——这件事本身就是一种进步和胜利。

讨论

现代高知、高收入女性，越来越不愿结婚了，你觉得这个说法真实吗？

以上五条女性不愿结婚的原因，你中了几条？

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