科研“老炮”支招！论文答辩会上评委的问题有错，怎么办？
作者｜徐旭东（中科院水生所研究员）
论文答辩会上评委的问题有错，怎么办？
教授们相互参加研究生答辩会，既完成了研究生培养的一个重要环节，也收到了交流思想、促进友谊的效果，这自然成为科研和教学工作的一大乐趣。
回想二十年来参加研究生答辩会的经历，自己从一名初出茅庐的导师，到如今答辩会上评委中的“老运动员”，感觉研究生们的总体差异并不大，大多精心准备、谨慎回答，倒是教授们在答辩会上的表现各不相同，大致有这样几个类型：
（1）夸奖讨教型。
出口即是一番夸奖，诸如论文水平高、工作量大，然后表示自己是外行，希望讨教几个问题。如果那名研究生的导师是堂堂院士，则更要声明“我是来学习滴！”
（2）隔靴搔痒型。
提一些有关无关的问题，譬如你做南水北调东线的生态问题，我就请你谈谈对南水北调西线的看法，或者东西南北一番评论，最后抛出一个问题：假如让你继续做下去，你认为这个研究还可以怎样深入？
这个问题如此易学，以至于曾有某位大教授要求在场的研究生学习提问，有位研究生张口就来：“你认为这个研究还可以怎样继续做下去？”
（3）写作规范型。
首先肯定论文的优点，然后询问一些实验情况，最后逐项罗列论文题目、摘要、综述、章节排列、标题、图表、参考文献的问题，建议正式提交论文之前注意修改。
（4）考察探讨型。
一是考察知识点、指出某些概念误用；二是询问或质疑研究方法、实验细节，探讨结果是否可靠；三是提出建议，指出还有哪些方面可关注、可深入、可提高。
（5）劈头盖脸型。
直指论文写作问题、实验问题或者报告陈述问题，有的长篇大论，有的层层诘问，说到忘情之处被答辩会主席忍不住提醒把握时间，要是碰上答辩会主席滔滔不绝，那也就全场无奈了。
博主当年三十出头的时候，参加答辩会十分认真，仔细阅读送来的论文，即使对于跨领域的论文也力求读懂弄通实验内容、逻辑关系，努力发现论文中的缺陷，试图帮助对方完善后续工作。
但是，论文看仔细了，往往被一些错误和漏洞激出一肚子火气，虽不长篇大论，但也难免有“劈头盖脸”之嫌。
年头久了，躬身反省，发现事先只看一下论文摘要才是利人利己之举，这样不至于带着情绪参会。在答辩会现场充分利用时间，凝神细听，边听边记，再翻一翻论文图表加以核实、思考，这样提出两、三个问题往往是温和而有启发性、探讨性的。
但是，也有非常偶然的时候仍会抱怨，主要问题是答辩人陈述过快，PPT做得不好，难以听清研究内容和推论过程——多年总结出的利人利己之举居然也有无法施展的时候，也就无奈地呵呵一下吧。
说完了评委，再说毕业生们。
绝大多数研究生们准备答辩都很认真，反复修改、练习，有的实验室还让毕业生预演练，所以陈述环节大多有不错的表现。
但是，评委提什么问题是难以事先知道的，质询和回应这个阶段就主要看答辩人的知识储备、对于科学问题的思考、研究结果的理解和现场反应能力了。
一般来说，一个合格的研究生专门研究一个问题几年时间，应该在这个问题上成为真正的专家，所以不应该惧怕评委的诘问。
但是，任何人都有知识的盲点，有的知识点答辩人不熟悉在所难免，何况评委教授毕竟是学界“老炮”，见多识广，要问住年轻后生还是游刃有余的——
可是，如果碰到评委的知识盲点，大教授问错了，或者压根儿没搞懂答辩人讲述的内容，问了一个不恰当的问题，答辩人该怎么办？
博主见过和听说过的答辩人的反应各式各样，最极端的情况是答辩人怒怼评委教授，教授愤然起身，拂袖而去。当然，很快会有人把教授拉回来继续完成答辩，否则大家都不好交代。
论文答辩不仅是考察研究生科研成果、能力和知识的环节，也可以说是体现其情商、智商的环节。
粗略总结那些比较明智的做法，有这样几点可供参考：
（1）对评委提出的问题，即使有错，要保持认真状，不妨略迟疑片刻，分清情况考虑应对；
（2）如果问题的错误在于没有理解你的研究方案、实验结果，那么可以抱歉地说自己没说清楚，重新把原委说明白，双方也就释然了；
（3）如果是评委教授不幸暴露了知识的盲点，那么你要慎重了，记住你是被考评人，切不可让评委尴尬。你反应快的话能绕着作一些回答那是最好，反应慢迟疑得时间长点也不是大问题，因为提问的评委很快会从现场的反应中觉察到什么，或许会主动做一些纠正，尴尬总会风轻云淡地掠过；
（4）如果是评委对研究结果有不同的解释，而他（她）的解释显然是基于对有关背景了解不够，那么首先要表示认真思考评委的意见，然后在必要的情况下试着做一点解释，但一般点到为止，不要争执。
很多时候，教授之间的讨论、补充和相互提醒会帮你化险为夷，有的大学和科研机构还有最后允许导师补充说明的环节，所以只要自己的研究结果是过硬的，答辩的研究生大可不必过于担心。
中国式的研究生答辩自有适应国情的理由和许多有趣之处，但是在适当的时候也不妨考虑做一些改进。
譬如，答辩会过于集中，大家都没有时间仔细审查和消化学位论文，难以认真考察答辩人的成果和水平；再如，评委专家都是答辩前临时邀请的，而不是在几年培养过程中多次碰头了解进展的。
这些都导致了答辩会现场有时遇到的那些尴尬。不过，发展有阶段，问题会破解。平心静气地说，中国的一切都在进步和完善之中。
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