人在单位，不要怕得罪人

人在单位，最大的忌讳就是当众与人撕破脸，不管不顾地吵起来。

这样一来，不管你占着多大的理，都会被当作无理取闹，没有人会为你“伸张正义”，哪怕事件平息了，你想要找人评评理，大家也都是一副“和事佬”的态度，没有人愿意帮你说句公道话。

为此，很多人就算受了委屈，也会选择忍气吞声，生怕得罪人。这种懦弱的性格，只会让别人对你的轻视和排挤愈发“得寸进尺”。

01

展露头角的工作机会要靠“抢”，别坐等机会的降临。

人在单位，想要靠突出的本领脱颖而出，就必须给自己找到善于展露头角的机会。

这一点，无异于宫斗剧中的嫔妃们，想要成功吸引皇上的目光，获得宠爱，不但要自身有姿色，更要懂得耍心机，有手段，不断为自己制造“出彩”的机会。

机会总是垂青于有准备的人，作为没有背景、没有靠山的职场打工人，想要能够抓住展露头角的机会，就要时刻保持学习和进取的状态，在遇到急难险重问题时，能够第一时间拿出解决方案，并且有足够的能力执行到位。

打个很简单的比方，为了做个商品展示推介，邀请的主讲人，因为堵车无法按时到达会场，而你作为参与了整个方案的策划和PPT制作，就可以大胆地挑起重担，用娴熟而专业的讲解，让自己的“一站成名”。

02

邀功请赏的机会，要靠自己“抢”。

人在单位，老实人只管埋头做事，啥事都不干的人却在琢磨着如何把别人的劳动成果据为己有，为自己脸上“贴金”。

这类人，要么是一个办公室的同事，要么是自己的顶头上司，握有小权且心胸狭隘的小领导。他们表面上对你热情有加，但只要涉及利益竞争，他们绝对不会帮你半句好话。

因此，你有多努力做事，就要有多努力为自己发声。

比如，在公司例会上，你不仅要把自己做事的思路和方案讲得头头是道，更要将自己攻坚克难的种种付出，以及工作成效在业内的有口皆碑。

就像讲一个煽情的故事，不是刻意描绘自己多么能干，而是抓住人性的弱点，博取同情，赢得其他人的认同与肯定。

03

对于其他人的“甩锅”，懂得狠狠地拒绝。

人在单位，要懂得做好分内的工作，其他的，千万不要揽入怀中。

不要被几句冠冕堂皇的话，就冲昏了头脑，摆出一副“好说话”的样子，牺牲自己的休息时间，帮助他人完成任务献计出力。

尤其是在一项全新的工作出来之后，大家都保持观望态度，没有人愿意充当“试验品”，这时候，有点权力的人、平常就擅于推辞的人，就会找一大堆理由，将按照职责划分属于他们的任务全都推给别人。

再牵强附会的理由，他们都能说得有理有据，就等着看那些老实巴交的人，如何出洋相，如何闹笑话，如何苦不堪言了。

职场的“霸凌”，往往就体现在分工的明显不公平。有关系有背景的人，可以肆无忌惮地拈轻怕重；胆小懦弱的人，只能任人拿捏和摆布。

但说到底，一切源于自身。只要老实人狠狠地拒绝一次，摆出一副“撂挑子”的架势，也学着他们的样子，让一件事拖着干不成。

如此来回几次，别人再也不敢随意“甩锅”了。

结语：人在单位，别人采用什么态度对你，往往取决于你是如何对待自己的。

一个热爱生活、热爱工作的人，总会有无穷的动力，将平凡的小事都做得完美无缺。

一个追求生活品质、原则底线很明确的人，自带一种光环和力量。

一个敢于得罪别人的人，别人才会对他有所敬畏。

因此，不要一味做个受气包，明明可以凭本事吃饭，就要好好享受应有的待遇和礼遇。有什么必要自动的矮人三分呢？

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

图片源自网络。