“我是出以公心”就等于握有尚方宝剑?

“我是出以公心”就等于

握有尚方宝剑?

文:晓彤老师  图:网络

早晨,小区微信群里有人喊:“交通队来贴条儿了,快挪车!这帮人,根本没人性,又不是我不想停车入从位,没有车位怎么办?”

之后跟了一串骂街,骂交警,骂协管的留言。

看看名字,这个人平时特别爱提建议,什么提示大家注意保持园区卫生,什么业主素质整体需要提高,什么自行车应该有固定停放处,要不他家单元门口看上去特别乱之类的,说得句句在理。

可是,出了自家大门,他顿时就变了个人。

当然,最后他还要说,这样气愤是出以公心,因为小区好多人家都没有车位,大家全停在外边的马路中间,所以他是替大家说话。

好吧,出以公心,这话实在太好用了,只要代表的人数够多,说起来好像有理,不管做法是否合法合规,就一定是要别人接受的,就一定是正确的。

该逻辑不知是哪家学校教的,但并非他独有,在生活中,特别是在工作中,这类人非常多。

曾经有位朋友讲他们公司有位X姐,谁的事都喜欢管,有时经常帮点倒忙,你不乐意她还生气发火,说她是为了公司着想。

朋友遇到过X姐拽着别人的部下去郊区办事,结果对方领导毫不知情,打电话找她要人她先愤怒起来:”这是公司的事,又不是给我办事!“

还有次X姐给客户准备材料时,私自答应对方过分要求,弄得业务人员事后根本没办法实现。

找她讨说法,她一脸正义:”我不替你谈,你这客户早跑了。公司用你是谈业务的,谈成了你才有价值!要不是为了公司,我才懒得帮你呢!“

后来有位新经理调过来,组织大家做宣传方案,弄了好多卡片词条放在会议室,为的是激发大家做头脑风暴。

X姐下班路过会议室,看见门口的卡片箱赶紧招呼,不管是哪个部门的人,只要她看见的就叫来,指挥别人把卡片箱搬到楼上库房去。

搬完她拍拍手走了,开会的人集体蒙圈,上蹿下跳找不到准备好的卡片。

第二天经理查问是谁手欠,X姐委屈地又哭又闹,说自己是出以公心,为了会议室整洁干净,才费力搬了箱子。

经理气得火冒三丈,告诉她出以公心也要了解清楚情况,你公心了,别人急疯了。

自那以后,X姐才稍有改善。

曾经有位职场瓶颈期的人留言问我,工作中处处替公司着想错了吗?为什么同事们好像都不喜欢我?

处处替公司着想肯定没错,但光想是不够的,还要正确地做。

如果,为公司着想变成了伤害他人,影响别人工作的尚方宝剑,那你再是公心也没有好的效果。

甚至可能影响了别人,还害了自己。

正确的出以公心,不是以公心为自己做掩护,实施伤害别人的目的。

而是要想想,如果是为公司着想,这件事该怎么做,这些话该怎么说,只有大家共同出以公心,这公心才是正能量。

那位X姐,如果真是觉得卡片箱影响会议室的整洁干净,应该做的是:

1.询问箱子是哪个部门放的;

2.与会议室管理人员进行沟通;

3.请相关负责人进行协调;

4.如果确实暂时找不到人负责,可以帮助专责人员进行清理,并贴条通知可能来取用的人,箱子放到哪里去了。

如果她这么处理,情况就会大不相同,不但不会影响同事关系,还会取得积极的效果。

当然,正确的处理方式会比较麻烦,但不能因为怕麻烦就不采用正确的做法,而是简单粗暴地“我是出以公心”就不管不顾起来。

相信如果X姐这么做了,新来的经理不但不会责怪她,还会认为她是位好同事。

处理事情要妥善,要细致,这才是真正的出以公心。而非你出以公心了,别人没办法工作了,甚至是影响到工作的正常进行。

那样,你是否公心就有待商榷了。

解忧大掌柜——晓彤老师

专注职场人情绪与压力管理

专业职场能力训练培训讲师

专职职业人群家庭关系辅导

针对家庭情感问题咨询答疑

著有

《职场沟通零缺陷》

《跳槽是个技术活》

参与

CCTV12《夜线》

BTV新闻《有话就说》

BTV青年《谁在说》

专家评论嘉宾

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