朋友圈有没有这样的职场人？

你朋友圈有没有这样的职场人？

晚上11点下班，为了表示自己在奋斗，赶紧发个朋友圈。

情人节别人在约会，他在加班，发个朋友圈证明一下自己很努力。

早上第一个到公司，觉得自己太勤奋了，赶紧发个朋友圈纪念一下。

不得不说！看到这样的朋友圈简直会被他们对工作的这种热情深深折服，可是结果怎么样呢？

实际上，苦劳并不等于功劳，不问结果式的工作，本质上，就是一场自我感动。

职场本就是以整体为目标和结果为导向，而不是以某个人的付出为标准的。那些看似很努力的职场人，身上都有哪一些特点呢？

第一个、既不能给公司带来较大的收益，又不能给用户带来价值的改进和升级；

第二个、明明能够通过学习新技能更高效的完成工作，偏偏要用旧工具工作，甚至手动操作；

第三个、不注重90%的主要问题，而是把大把时间浪费在5%的次要问题上。

那么如何改变自己的这种自我感动的工作法呢？

第一个、确定目标

第二个、统筹兼顾

第三个、抓大放小

第四个、以始为终

 

其实在职场中大家都是明白人，你做了什么？能做什么？你做成了什么？时间久了结果自然就出来了。

有句话说：别在朋友圈里面假装努力，毕竟结果不会陪演戏。

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