UC头条：工作有成效, 工作总结才能写出亮点

水母网11月19日讯（通讯员 周乐华）近日，在网上看到有网友吐槽，又到写年终工作总结的时候了，领导要求有创新、有亮点，可实际工作按部就班，没有突破，如何在总结时硬凹亮点，实在难办。

现实中，这样的现象并不少见。大到一个单位的工作总结难写出亮点，小到一个科室、单个职工，经常听到抱怨：不会写，没什么可写。抛开写作者本身提炼总结能力等因素，总结材料写不出亮点，一个很重要的原因就在于工作本身乏善可陈。

平时工作不上心，没用长远、全局的眼光谋划部署，没有创造性、突破性开展工作，或是按部就班、当一天和尚敲一天钟，或是奉行多干多错少干少错、搞爱惜羽毛那一套，工作自然无法提质增效，更别说工作亮点。到了总结汇报时，不得不在材料上玩文字游戏。有的凭空捏造，胡编个新词，把常规性工作“美化”成创新性工作；有的自欺欺人，把工作中极其细微的点无限放大、渲染成突破性举措；还有的借题发挥，搭上社会热词的“翅膀”，似乎自己的工作也实现了飞跃。

实际工作不出成效、不提质效，材料写得再天花乱坠，领导心里也明明白白，也逃不过群众的眼睛。因为，工作亮点是靠实实在在干出来的，而不是靠写出来的。要想总结材料言之有物，必须要在日常工作上下功夫，注意发现问题、研究问题、解决问题，注意摸索出可行性强、具有创新性的举措，促进工作提质增效，实现突破性进展、创造性发展。

当然，这并不是鼓励为了写亮点而特意制造亮点的形式主义做法，而是提醒大家，特别是党员干部，凡事预则立，不预则废。日常工作做好谋划，抓好落实，取得实效，自然能够写出亮点突出、有真材实料的好总结。