做一个俗人,让你的领导觉得你“可控”!
前段时间热播的《长安十二时辰》里面的主角李必,在历史上的原型是叫做李泌(读mi)。李泌他和唐朝三个皇帝肃宗(唐玄宗的儿子)、代宗、德宗私人关系极好。
李泌这个人,极其有才华,有志再造唐朝盛世,但是他也深谙朝堂的斗角。所以干脆就只做皇帝的私人幕僚,不出任任何官职。过着半隐居的生活。
不过到了唐德宗的时候,唐德宗就不这样认为了。唐德宗想,李泌这个人的确和自己关系好,而且极有本事,但是这个人无欲无求,实在是琢磨不透、控制不了,每次赏赐都不接受。于是唐德宗就想办法,让这个做了道士的李泌娶妻生子,进入朝廷做官,然后给他一大堆赏赐,还让他不能拒绝。
其实唐德宗的考量有两个。第一,里面有才,但是没什么欲望,让唐德宗感觉控制不了。第二,李泌有功劳什么都不要,是他自己的选择。但是对于其他做官的人来说就有问题了。试想一下,李泌有功给什么都不要,皇帝夸的有素质、德操高尚。如果其他人有功劳了,皇帝要赏赐封官,那么这个人是要好呢?还是不要好呢?不要自己吃亏,要的话前面有个李泌在前面,别人或者皇帝心理会不觉得,你看人家李泌全心为国什么都不要,再看你这个家伙,为朝廷做点事情,就要好处,什么玩意!所以,唐德宗必须要让李泌变成一个“俗人”。
如果你是一个员工,你做了事情有功劳,领导给你上次,你嘴里可以谦虚,可以适当退让一下。但是最后你一定要收下。至于为什么,你明白就明白,不明白记住照做就行了。
如果你是一个领导,下属做事有功劳,对方没提,你也要提出来并奖励出去,千万不能因为对方不说或者谦虚推功而就这样不了了之了。至于为什么,你身为一个领导难道你会不明白吗?
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