职场思维：想要混的好、坐的稳，不在于你做什么，在于你怎么做！

老张是公司的老员工，一直以来，老张都是负责公司某个工作。

这个工作，很繁琐也很辛苦。

这几年公司来了不少新人，本来老张可以把这些事情交给新人做的。

但是老张没有。

不少同事都劝老张，“这么辛苦干嘛，教会新人做，你自己也能轻松一点。”

老张笑一笑说：“现在的年轻人很浮躁，做这些事情沉不下心。”

后来，遇到公司大裁员，

领导让人事拉裁员名单，优先从年龄大的开始。

当看到老张的时候，人事的领导却放过了老张。

因为老张手上那摊子事，全公司只有老张会，

要是把老张裁了，人事又要招人，还要培养，中间麻烦事不少，还耽误工作，不如把老张留着。

所以，当那些之前劝老张同事被裁员的时候，老张却稳稳的在自己的位置上。

至于老张是无心插柳柳成荫，还是刻意为之防患于未然，谁都不知道。

职场中，你存在的价值，完全取决与你在这个组织中的稀缺度。

如果你能够到谁都无法取代你，亦或者让组织离不开你，那么你就稳了。