【第86期】游戏策划：珍惜你身边每一个技术渣

我是酱油，这是第86期文章

游戏行业里，到了12月，开发人员的弦就绷紧了。圣诞、元旦、春节、情人节……一个接一个，刚搞定一个版本，马上又下一个版本。

在外人看来，上线一个版本，就可以喘口气。

但实际上，并没有。

对于游戏策划而言，版本上线了，不过是另一个开始：跟进线上的游戏状况、分析后台数据，及时处置运营的反馈，对在线内容进行优化，等等。

不仅如此，大家还经常忘了：游戏策划们还肩负着下一个版本内容，这些玩法或者在设计中，或者在跟进中……

每个策划都是一台多核处理器。一忙起来，面临的不止是体力问题，还有情绪问题。

曾经就有同事抱怨

那个程序谁谁谁、美术谁谁谁，实在是渣！

听到这话，是不是有点耳熟？

是的，十个策划九个说过！

通常情况下，策划会在脑海里，对自己设计的游戏玩法有个画面和操作感，但实际拿到手的初版质量，取决于这次配合的程序和美术。如果是能力出色的，初版就已经接近完美。

但每个团队里的人，都分三六九等。难免遇到对方的是三等的情况。这时候，当策划拿到初版时，经常是一口老血堵在胸口的感觉。不开口，气伤自己。开口，得罪对方。

最后只能深呼吸，慢慢回到座位，把每一条需要优化的点详细写出来。

有的人觉得这是糟糕的经历，其实不是！

工作是一场修行，让自己变得更加优秀。

只要初版的交接现场不爆炸，策划能忍下来，把问题点一条条写出来，事情总能扛过去。而过去之后，再回过头看，就成了一次阅历。

这种阅历有什么用呢？

一、磨练心性，让自己更加包容

跟大神合作，谁都会很顺利，但这体现不出自己的水平。能在合作中让你觉得很舒服的人，大多水平能力在你之上。

二、知道怎么跟渣渣合作

能看到这篇文章的，都想将来能坐上主策的位置。而真到了那一天，你的下属来抱怨“那个谁谁谁实在是太渣了”，你才能知道怎么给下属支招，而不是带着一群人过去讨伐。

-------------华丽分割线---------------

以前读书的时候喜欢玩游戏，父母总说

别玩游戏了，有时间赶紧去睡觉

毕业工作了，从事游戏设计，父母却说

别睡觉了，有时间赶紧去玩游戏……

ORZ……

听说你对这事有兴趣

【第83期】7天，迈出独立制作游戏第1步

【第82期】听说，你也在找一起努力的人

一些大家的问题

【第71期】游戏策划：恭喜@LK入职游戏行业

【第64期】应届生简历怎么写，才能进入游戏行业

【第40期】游戏策划：给@真轶的应聘攻略

【第49期】游戏策划：给@魂小的职场建议

【第50期】游戏策划：给@人来人往的应聘攻略

【第53期】游戏策划：给@灰来灰去的简历分析

【第54期】游戏策划：给@炸鸡的简历分析

【第56期】游戏策划：给@LK的简历分析

【第58期】游戏策划：答@呜啦呼哈咚嗒疑惑

还有一些有趣的话题

【第69期】游戏职场6年：决定你职业生涯的，根本就不是技术！

【第67期】游戏团队里，为什么策划人数多一些？

【第68期】裁员时，才明白生命里的贵人是谁

【第65期】你那么优秀，为什么大公司不要你？

【第52期】应聘的误区你信了几个？

【第39期】我适合做游戏策划吗？

游戏策划：职业选对了，剩下都是小事

游戏策划：佛性工作？别逗了！

游戏策划：坚持不了的时候看看

游戏策划的25种死法

如何转岗做个游戏策划？

如果你有什么疑惑，欢迎留言一起探讨