「第64期」应届生简历怎么写，才能进入游戏设计行业

---------第64期---------

我是酱油，这是第64期文章。

大学里，老师教学生做人、教学生知识，但唯独很少教学生如何写简历。

为什么会这样？因为大多数的老师，在毕业后就入职高校，换言之，他们自己都没正儿八经地在企业里求职过。这不是讽刺，而是事实。

最后呢？学生只能依靠百度，把“写简历”当作进入职场的第一场战役。结果花了3个小时做的简历，HR可能只看3秒种就丢掉了。

这种情况，在游戏行业尤为明显。

作为一个朝阳产业，游戏每年吸引着无数的学子，前仆后继地投身这个行业。

当社会上还在讨论月薪是否过万的时候，游戏设计师们已经在薪酬上将众多职业远远甩在身后。下图是某求职平台上，全国各地的“游戏策划”招聘信息

高薪酬的背后，是产业的高速发展。公司赚钱了，员工的待遇自然就高。

那游戏公司究竟有多赚钱呢？

我们看2019年上半年统计出来的，前20强游戏公司的业务营收情况：

但高薪酬的同时，也意味着高竞争，什么的人适合从事游戏设计呢？

1、有天马行空的想象力

大家在玩游戏的时候，都喜欢新鲜的、有趣的游戏，符合这些条件的，就大多是市面上没出现过的游戏，怎样设计出这类游戏呢？这就需要过人的想象力。

2、喜欢愉快欢乐的工作氛围

一些传统行业的工作氛围比较沉寂，大家各自埋头在工位上，而游戏行业的工作就比较欢乐了，如果自己都不快乐，怎么给用户带来快乐呢。

3、对未来有盼头，能暴富

这点是游戏行业最大的魅力。曾经某款射击游戏团队传出年终奖为60个月工资，而现在某款MOBA游戏团队甚至传出100个月年终奖。

朝阳产业、高薪酬、高福利、高奖金，但想入行就没那么容易了。

以游戏策划举例，大学里既没有游戏策划专业、也没有游戏策划资格证，能否入行，第一关就全凭一纸简历。有的同学由于太过慎重，把简历当作论文，写了五六页，甚至更多！这就让用人单位有点哭笑不得了。

其实，对于应届生同学，简历上只需抓住几点关键信息：

1、学校、专业和成绩

一所好的大学，可能无法证明你未来的能力，但能体现你曾经的努力。

一些有利策划工作的专业，也是加分项，比如：软件工程、数学、计算机、艺术设计、心理学、数字媒体、影视动漫……

可能有人会说，年少不懂事，没考上好的大学，是否就跟游戏设计行业无缘了？也不会！有的人不喜欢读书，但不代表不爱学习。只要拿得出在某方面卓越优秀的成绩，即便是大专学历一样也能获得机会。

另外，游戏行业里不乏有各种牛人大咖，有的甚至只有高中学历，但毕竟是极少数人，这里就不再列举了。

2、特长(绘画、写小说、写代码……)

作为游戏策划，除了本职设计工作，还需要频繁跟美术/程序合作。而众所周知，设计师和程序员，在某些方面的逻辑思维跟常人会有那么点不太一样，所以，有绘画和代码能力，可以让大家后续的沟通顺畅很多。

3、学生活动

游戏策划平时需要经常跟人打交道，除了开发同事，还有外部的人，比如运营人员、数据人员、客服人员、游戏玩家……这些在考量智商的同时，也在考量着情商。

在大学里，有丰富的学生会/社团活动，比如担任过学生干部等等，那在跟人打交道方面会相对成熟些。

4、游戏经历

想应聘游戏设计工作的，大多是游戏爱好者，但如果所有同学的简历里都是清一色罗列着各种游戏经历，那自己就要想想，如何脱颖而出了，比如获得过什么赛事名次、达到某个高级段位、或者在某款游戏里是大神级别的存在。

今天就写到这儿，如果这篇文章对大家有用，欢迎顺手点个“在看”，不甚感激。

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以前读书的时候喜欢玩游戏，父母总说

别玩游戏了，有时间赶紧去睡觉

毕业工作了，从事游戏设计，父母却说

别睡觉了，有时间赶紧去玩游戏……

ORZ……

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