【何言欢语】（1107）如何适应环境（3）
有时，我到企事业单位去讲职场心态，情绪管理的课程时，常常会有学员说到以下这些情况——
公司总会安排各种各样紧急的工作，又跟自己手里的各种工作有冲突，不想做，又没法拒绝，感觉很烦……
工作的绩效指标永远完不成，上月完成了，下月就加码，去年完成了，今年就更高指标，没完没了……
常年早出晚归，老是加班，工作永远做不完，没有时间给家人……
工作压力大，任务重，不知如何缓解压力……
提出来的问题都很尖锐，都很有代表性，也无可厚非，也很有个性特色，因为我知道，立场不同，态度不同，能力不同，看待问题与解决问题的方式就不同了！
说说立场。提出前面这些问题的人如果是老板，或者把自己当成老板的员工，问题就迎刃而解了！
说说态度。提出前述问题的是被动的，消极的，保守的，如果转为主动的，积极的，开放的呢？是否格局将大不相同？！（比如，工作这么忙的情况下，我要如何兼顾家人？）
说说能力。职场上70%的压力来自能力的不足，而能力的培养需要时间的锻造！现在遇到的这些压力，挑战，恰恰是锻造能力的过程，没有捷径，只有凤凰涅槃，浴火重生！
当然，还有一种境界：做自己想做的，喜欢的，能做的，知足常乐，把人生过出“有意义”！
君以为否？
赞 (0)