喊话909万新生代毕业生！靠简历就fire掉一波同龄人 ！
2021年#毕业季#，今年高校毕业生总规模预计909万人。同学们，你颤抖了吗？
后疫情时代大学生就业现状 高等教育回报率受就业市场挤压。调研中，55%有就业计划的毕业生表示，企业针对大学生的招聘变少了。
2021谈不上“最难就业年”，岗位需求恢复，学生应及早“应战”
未有多年经验？脑袋一片空白！简历也是白 大学经历不会写？经验空白挺迷茫？提炼不出要点？几张A4纸就要让面试官有点兴趣，难搞哦？简历优化总的来说就是不断总结不断优化！它绝对不是一成不变的，只要勤思考，心仪offer不是梦！刚毕业的实习生也有满分简历，1.0版本到10.0版本，越做越有心得。
亮眼的简历绝对是敲门砖里头的金刚砖！稳住，别慌！方法来啦！手把手教你做金刚砖写简历！
简历制作环节，最重要的就是真实简约，有重点！
简 历 要 点 八 大 项
1 证件照：正式，照相馆一定要去，展现职业精神，微成熟，不要过于个人生活化艺术化！
2 基本信息：姓名、电话、性别、年龄、籍贯、现居住地址等填写需要清晰明了，中二昵称，别！
3 教育背景：时间、学校名称、专业、学历等等，选修专业与职位有关系的，也建议填写
4 校园经历：奖项、荣誉资格证书、参与比赛等，展现学习能力的 数据化综合排名
5 实习经历: 时间起止+公司名称，任职岗位+工作内容
时间从近到远，极简量化工作成就结果
任务描述+数据展示+结果效果（提升+推动+优化+完成）
技能描述：不止于“熟练运用、精通”这样的形容词，具体事项体现程度水平
6 擅长领域：技能类展示，资格证书
7 自我评价：特别之处或者与岗位相关的，兴趣爱好，技能修炼等等，拒绝空洞的形容词，比如刻苦真诚善良
8 求职岗位&目标规划：应聘岗位的具体名称，方便HR进行分类，当然，同学们需要对岗位内容以及职责进行相对的了解，可以在招聘网站上搜索同岗位，对比同行业去多方位进行认知
还有大致的目标规划：本项具体可不体现于简历，但是需要做到心中有数，要正确认识自己的核心优势，并做好 3-5 年的职业规划
短期：行业，岗位，标杆，要求
长期：能力标准，收入标准
同学，你学会了吗？总结起来就是，内容重质量，有逻辑有洞察有细节，排版切忌生硬无亮点，在清晰的基础上要做到有趣！关于简历，排版也是优势，可区分主次信息，突出亮点。
设计专业的同学可以自己做，不是设计专业的同学怎么办，在通用简历模板上进行针对性修改，简历看上去很简单，但写好做好还是需要花点心思的
做简历可以用的作图软件，可以尝试使用 Canva 、超 级 简 历 、 创 客 贴 、 图 怪 兽 、 知 页 简 历
简历做好了之后就等投递了吗？处处有细节，就看用心程度啦！多做一分，机会多一分。 发送电子版单页就是JPG图片格式，多页建议PDF格式，手机端电脑端多预览下，预防出现格式错乱。面试携带纸质版，建议铜版纸彩印，与A4纸黑白打印，价格一样，放手里效果触感绝对不一样的哦。
想知道HR都怎么看简历的吗？HR刷简历，仅仅6~10秒，细看简历对于大部分资深HR来说也就只需要1分钟
粗看阶段| 快速扫描基本信息，所以简历基本信息需要清晰明了
细看阶段|细看校园经历，实习经历，工作能力，所以简历的重点词标题要划分
精看阶段|实习经历的具体体现，所以简历中量化工作内容是非常有必要的
求职路漫漫，希望同学们
珍惜机会 认真学习 勤于实践
问题不止于这些，还有些深度类的，比如工作内容对比校园经历pk实习经历，怎么写？找到相同点，形式可能有所不同，能力是相通的。大部分都可以从运营 数据分析 策划 资源协调 平台 入手
运营-全局把控能力
数据-数据分析决策能力
策划-逻辑思维能力
资源-商务沟通能力
平台-拓展推广能力
经历不足，完全空白？校园参赛活动来不及了已经 ，那么校园实习就要抓住了，选择自己感兴趣的领域，做些工作，哪怕是初级，一步步来，踏实前进！
还有遇到的其他求职困境，可以私信我哦。 希望对同学们有帮助！
一份简历仅仅是开始职场很多答案，可能没有正解很多问题，可能没有标准答案
有时候也会始料未及的陷入了迷茫，突然有一种在这个社会上找不到自己位置的感觉。有时候也会问自己:“为什么想要找工作？想不起来自己需要什么？”“在职场能感受到一些什么？证明了存在价值感吗？是一种被接纳被理解被融入被认可的幸福感吗？
没有回应也没有关系，就业环境压力大，所以更要用心！调整心态，不适合不代表不优秀，没有总是一帆风顺的道路，新时代打工人，越挫越勇，不管是大厂还是中小型企业都要勇于尝试。青春活力也是优势，一定要自信！