劳动力市场匮乏，德国这些职业入职奖金高达5000欧元

入职获得奖金？是的，这已不是什么稀罕事儿啦。越来越多的雇主正试图用欢迎入职的奖金来吸引稀缺的专业员工。本文将告诉您哪些职业的机会和奖金最高。

“入职奖金”是一些雇主为了吸引新员工而在正常月薪之外支付的非正常款项。通常只有一小部分公司开出这样的优厚入职条件，然而，在某些职业中，获得这种奖金可能性却并不罕见。

Indeed 招聘门户上的招聘广告就明文贴出了入职奖金的金额：

• 美因河畔法兰克福的新入职的货运代理可以额外获得500欧元的奖励

• 柏林的老年护理人员可以拿到2500 欧元的上岗奖金

• 柏林医疗保健公司的重症监护护士甚至获得的入职奖金高达5000 欧元。

叉车司机也是目前特别需要的工种

根据 Indeed 的数据，生产领域中有 5.4%的招募职位是有入职奖金的。机械师职位中就有5%的招聘广告涉及入职奖金。紧随其后的是机器操作员、叉车司机、建筑机械师和老年护工，他们各有3% 以上的几率。

Indeed 网站称，原则上，入职奖金“更多在实际有形的工作活动中更为常见，而不是办公室工作”。因为这一类公司通常很难找到员工。

德国在照顾老人方面，在技术工人方面存在巨大的劳动力缺口：根据联邦就业局（BA）的数据，德国在护理领域就有12300个职位空缺，而现实仅有3400 名失业的熟练护士。尽管该领域的日常工作已经非常饱满紧张，然而新冠危机对许多员工带来更大的额外负担。德国明爱协会称，许多护理人员都曾有过放弃工作的念头。 BA发言人称，劳动力市场完全空了。联邦就业局的薪酬地图可以看出，该工作领域去年的工资中位数增长了近 4.7%，达到3200欧元左右。

Indeed 认为，未来很多地方将会出现更激烈的员工招募竞争，更多瓶颈行业的雇主可以依靠入职奖金招募员工。在这些领域工作的人将来会发现，和上司谈加薪的将会越来越容易，越来越有优势。