老板在群里募捐无人响应，重病老员工无钱交费，收到微信泪奔！

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公司库管员张林海不幸查出肝癌晚期，整个家庭陷入困境。老张干了一辈子仓库保管员，工资比较低，老伴也没有工作，摆个水果摊维持生计。家底本来就薄，仅仅几个月，就花光了积蓄。祸不单行，外地打工的儿子又出了车祸，肇事车逃逸。

医疗费这么多，自费药这么贵，儿子出车祸，动手术要交一大笔钱，老张的家庭雪上加霜，那点工资支撑不了三个月。老张拖着病躯，向老板借钱。老板既同情，又无奈，公司的钱也不是随便能借的，就把行政部经理小林叫过来，安排小林想办法搞搞募捐。

小林私下问了几位同事，大家表示对库管员老张不熟悉，甚至从来没有见过，表示同情，但捐款意愿不强。只有几个刚入职的小姑娘表示愿意捐100元，就当献一份爱心。小林向老板汇报后，老板满脸不高兴，责怪小林发动不力，人心都是肉长的，你不会来一个比学赶帮超？

小林似乎明白了，就在公司群里发了一个为老员工捐款的倡议，写得非常煽情，号召大家每人捐款1000元。老板带头捐了1000元，个别同事在群里发了几个流泪的表情包，向小林转了200元。谁捐了多少，小林立即发在群里，比一比，晒一晒。

公司群顿时冷清了，一片死一般的安静。线上安静了，线下可炸锅了。同事们纷纷交头接耳，这不是逼捐吗？献爱心，凭良心，凭自愿，捐钱是情分，不捐也是本分。在群里晒名单比金额，这是给员工上眼药啊。同事们互相使眼色，没有一个人再响应了。

老板迁怒于小林不会办事，成事不足败事有余。小林心想，不是你暗示我这么办的吗？老板你这么有钱，为什么不帮帮老员工？还想敲诈普通员工的钱？老板把张林海叫到办公室，拿出募捐到的一千来块钱，遗憾地说，我们发动了募捐，目前大家表示了一点心意。老张流着泪走了。

晚上，老张坐在医院门口的马路牙子上，看着医院费用催缴单，默默流泪。忽然，手机嗡嗡直响，打开微信一看，同事们纷纷给老张转了慰问金，有200的，有500的，有认识的，有不认识的，同事们以自己的方式，以自己的意愿，向老员工表达了善良。老张泪奔。

PS：人之初性本善，献爱心凭意愿。老板转移矛盾，小林好心办坏事，惹得同事不愿意“被配合”、“被响应”。家家有本难念的经，人人有颗善良的心，但不用道德去绑架人们的善良，良好的出发点，方式方法不对，非常可能事与愿违。