社交纵横第十四术：用“抬轿法”，让对方无法下轿

人都喜欢被别人夸赞或者吹捧，这是人性的一个弱点。如果对方的某一个“优点”对你是有利的，你不妨对他这个“优点”大加赞许，使之今后进一步地保持和放大。

比如你的上司有关爱下属的举动，你不妨对他“爱兵如子”的行为大加赞美，称赞上司特别体恤下属，以人为本，团队的成员们都喜欢跟着这样的“大哥”干，有人情味，即使累一点心里也是暖暖的。上司在受到赞美和鼓励后，内心里会“认定”自己的这一优点，以后可能会更加地坚持、甚至放大这样的行为，不再忍心“难为”下属。

即使他这样的举动是偶尔为之，你也要抓住机会，进行夸赞，认定这就是他的一大优点。就像把他抬到了“关爱下属”的轿子上，让他无法下轿。

再比如，你的老婆比较懒，但是她偶尔变勤快了一两次，你要抓住机会大加赞美，称她与以前不一样了，变得非常勤劳，越来越可爱了，不仅美丽而且勤劳，是个难得的好老婆。老婆在受到鼓励和夸赞后，也许都不好意思再懒惰了。

你的朋友，如果平时比较小心眼、喜欢斤斤计较，但是偶尔大方了一回，你要称赞他：我就是喜欢你这样为人大方的人，特别讲义气，够哥们。

甚至即使对方身上的某个优点不明显，你也可以给对方“总结”出这样的优点来，强行把他塞到“轿子”里，牵引对方走到这个方向上来。

人都难以抵制夸赞与吹捧，对自己的“优点”宁信其有不信其无。即使再“丑”的女人，对别人的赞“美”也会相信，即使再笨的男人，夸赞他聪明，他也会信以为真。

“抬轿法”利己，但不损人，是社交中一个巧妙融人际关系的技巧，大家不妨一试。