我不敢要，给领导建议并截图发网络的腾讯实习生

这是职场案例第 444 篇原创文章

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上周末，“阿里巴巴女员工被侵犯”事件引发了全网大讨论。

而在前天，某个腾讯实习生向腾讯董事长马化腾、总裁刘炽平提出了“颁布拒绝陪酒相关条令”的建议，并把聊天记录截图上传网络，这引发了又一轮的全网大讨论。

事件的细节如下，供你细品。

1、实习生在 17:11 先给腾讯董事长马化腾发企业微信，用的是“赶紧”、“你身为领导”、“必须”等命令式词语，语气极其强硬，仿佛该实习生才是马化腾的领导。但马化腾没有回复他。

2、实习生又在 19:03 给总裁刘炽平发企业微信，除了复制粘贴上一段文字还加上了“务必回复”一词，语气也是极度强硬，仿佛该实习生才是刘炽平的领导。庆幸的是，刘炽平回复他说，“已经有 HR 在执行有关措施，我会把你的建议发给 HR”。

3、本来这件事应该到此为止，由公司HR跟进即可，但是该实习生不讲武德，又在公司 QQ 群发了一份可供多人编辑的联名倡议书，并截图上传了他跟两位腾讯高管的聊天记录以狐假虎威。

说实话，我很厌恶那些泄漏我隐私并用隐私来达到某种目的的人。假如我跟你私聊或者沟通，这是我的隐私，也是你的隐私，但我把聊天内容发给成千上万的人看，你会是怎样的感受？

将心比心，我觉得马化腾和刘炽平都不会喜欢一个截图聊天内容并散发网络的下属。

泄漏个人隐私就已涉嫌违法，更何况这次泄漏的还附赠了 2 个腾讯公司的内部机密信息：

1、在“阿里巴巴女员工被侵犯”事件之前，腾讯并没有类似的“女性员工拒绝陪酒反性骚扰”制度。

2、腾讯人事部门正在制订类似制度，预计在这周或下周内公布。

这名腾讯实习生有违法违规的嫌疑。

所以，如果这名实习生来我公司入职我的部门，我不敢要，希望他去其他部门。

既然他对“建立女性员工拒绝陪酒反性骚扰制度”等企业文化感兴趣，并勇于发起联名倡议以推动制度落地，那就把他调去企业文化部吧。

我是职场教练，祝你升职加薪。

杨柳杰是谁？职场领域阅读 180 万 + 的创作者，互联网公司的一级教练，已累计解答了 300 个学员的职场问题。

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