“不做这份工作，我还能去做什么？” | 一份秘籍，让你对狗屁工作say no!
“你的工作可以改变世界吗？”
越来越多的人开始发现：自己的工作没有价值。
他们厌倦了装模做样的加班、ppt，却又在躺平的同时，忍受着内心的迷茫和焦虑。
“不做这份工作，我还能去做什么呢？”
“随时都有可能被抛弃”
你在做的，是狗屁工作吗？
人类学家大卫·格雷伯提出了一个观点：社会系统正源源不断地发明出一些看似需要的“狗屁工作”。
他将其分为5类：
“跟班型”(flunkies)：接待、助理、hr。他们的存在只是为了体现出上司的重要性
“打手型”(goons)：公关、营销、法律顾问。他们的存在，仅仅是因为其他公司也存在这种职位。
“胶布型”(duct-tapers)：维修、维护。他们的存在是为了去解决那些原本就不应该存在的问题。
”打勾型”(box-tickers)：考勤管理、内刊编辑、行业咨询。他们的存在是用来证明某些人正在工作的仪式。
“监工型”(task-makers)：中层管理、战略领导专家。要么让别人做不必要的工作，要么监督那些不需要监督的人。
格雷伯之所以把这些工作定义为“狗屁工作”是因为即使它们消失对于世界也不会有什么影响，它们本身就没有产生任何价值。
而新时代又扩大了“狗屁工作”的定义。
就像推销电话已经逐步被AI替代那样。收费站员工、流水线工人……任何不能跟上时代脚步的工作，都有可能被抛弃。
在唐山收费站被取消之后，被辞退的收费人员围住了他们曾经的领导，有人大声地说：
“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，而已没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
行业颠覆只一瞬间。
那身处其中的我们呢，该何去何从？
去做最擅长的你自己！
不要被混乱的时代所欺骗
最先嗅到这种焦虑和不安的是广告商。
越来越多打着“提升自我”旗号的商品开始出现在大家的首页。
剪辑、编程，建模，金融理财
他们不停地告诉你，只有掌握某种技能才能在这个时代生活下来，你才能不落后。
在这种氛围之下，谁都会迷茫。
连当年的李安都忍不住拿起小区大学的传单，心酸地报上一门计算机课。
可李安的妻子告诉他：
“我一直就相信，人只要有一项长处就足够了，你的长相就是拍电影，学计算机的人那么多，又不差你李安一个，”
或许它在当下并不重要，也并不能给你某种奖励。
但就像所有武林高手出世之前需要韬光养晦那样，你应该避开这个繁乱的世界，默默地修炼锋芒。
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