实验室人员等6个典型问题及答案

1

跨省建立分公司成立检测机构需要注意什么？

答案：

这种第三方实验室比较多，要注意跨省CMA资质，要分别申请。要在分公司所在地申请。

CNAS可以用两种办法，一种分别申请各自的证书，也可以直接以总公司申请多地点证书。

另外，如果分公司没有证书，分公司做的实验不能依据母公司的CNAS认可出报告，可以是分公司接受申请，然后送母公司做检测，这个是可以的。

2

环境行业单位持证上岗。人员能力确认时是需要每个人对每个参数都要做实样或盲样测试，还是每个人对每类产品进行实样或盲样测试？

答案：

证书可以是本单位发，也可以是外部取得。发证书的前提是提前做了能力确认，能力确认可以有很多方法，盲样测试或者实样测试只是一种办法。上岗的人必须做能力确认，不一定每一个参数都要做实样盲样测试。

可以根据：

1.     考察人员的教育背景，学历，受过的培训，过往的检验经历经验

2.人员比对，考核例如问答或者做试卷的性质

3.盲样测试，实操等，

4.核查人员过往的实验记录实验结果等等

可以结合起来一起看，综合评估人员是否具备类似实验能力。

要注意平时不总做的实验，人员过往经历少的实验，实验难度比较大的实验等。

3

员工还没转正，可以任命质量监督员吗？

答案：

这是两个事，还是要看人员的能力，能力和转正没有正相关关系。重点还是看任职要求。

质量监督员的任职要求：

1.熟悉检测的目的

2.熟悉实验室程序，包括检测程序，管理程序等等

3.熟悉方法，开展实验活动的标准

4.熟悉结果的评价。

4

小公司只有一个授权签字人，她要休假一个月，怎么办，可以远程授权签字吗（原始记录发给她看）？

答案：

这个是可以的，可以远程签字，只是程序没有变，只是不再现场，但是要注意保密性，注意安全。另外可以利用LIMS系统，可以不是手签字，只要能识别是他做的是他签发的就可以，也可以是电子签名或者签章。

4

公司内部分离实验室，负责人为以前其他部门领导，未参加过检测工作，这种情况是否允许？

答案：

看任命的是哪个岗位，如果是最高管理者是可以的，如果是技术负责人那就可能不太合适。但是在实验室工作建议还是多少要懂检测活动，不然管理会有困难。

5

从事化学检测人员需接受救护知识的培训，这个培训可以是从网上收集资料内部学习吗？还是需要参加外部专业的培训？

答案：

内外部培训都可以，重点是识别培训的目标和需求，要达到人员能操作救护活动，有救护能力。还要根据不同行业不同实验特点进行救护能力的培训，可以按类别培训。

例如生物安全，机械伤害，化学伤害，电气伤害等等。

建议注意安全方面和救护方面的培训，可以往深层次一点做，例如化学试剂泄露，我们一般都是直接处理，国外培训推荐的是

1.围堵

2.处理 ；

再例如硫酸烧伤

1.清除表面的酸液，用毛巾或纸巾擦掉，吸取

2.然后是中和处理。不能用水冲洗防止：

1.酸腐蚀面积扩大

2.硫酸遇水大量放热。

除了培训还要注意些现场的硬件条件。

6

哪些机构可以生产有证标物，必须要通过CNAS吗？标准物质定级证书是什么？评价这个供应商的时候看什么材料，有CNAS的标准物质生产者及附表够吗？

答案：

一、哪些机构可以生产有证标物

1.     授权的2.通过CNAS的，通过ISO 17034来运作的，

2.通过国外的认可的标准物质生产者

一般有这样几种机构列举下

1.NMI生产组织在BIPM范围内生产的标准物质；

2.获得CNAS认可的；

3.签署ALIC亚太合作组织的认可MRA ；

4.GCTRM数据中心公布的CRM；

5.国内计量行政部门批准的CRM；

6.标准化行政主管部门批准的CRM；

都是可以溯源的标准物质。

二、标准物质定级证书是什么？

CRM是有证标准物质，是有证书号的，

当CRM找不到到时候，可以用RM，（RM是标准物质，CRM是有证标准物质），如果RM也没有可以用基准试剂或者商业化的试剂。

可以参考APLC TC 012标准（亚太合作组织的文件），ILAC G 9标准，我国的国标15000系列都有相关的规定。

三、标准物质供应商必须考虑

选标准物质，要考虑以下几个问题1.表征过的标准物质2.具有特性值的 适合实验室选择用。

跟以下这几点相关：

1.标准物质的水平相关，就是浓度范围

2.标准物质的基体，是否易于实验

3.标准物质的形态，要易于使用和保存

4.最小取样量大概会多少

5.包装数量

6.要考虑物质的稳定性

7.不确定度的可接受范围

8.考虑标准物质的替代性，通用性好不好