老板更喜欢提拔这五种性格的人，对照一下有你吗？
有一句话叫做性格使然，在职场上，不同的性格导致了不同的职场升迁格局，老板在用人的时候，除了看中能力，同时也会考虑这个人的性格，具有以下5种性格的人，老板会特别青睐。
能够主动汇报工作的人，说明他对工作有计划，有自己的进度，这种人能够积极主动的去开展手头任务，完全不用老板督查的。同时，对于老板而言，他也不可能总是来督查你的工作，你能够主动的作汇报，他则可以省心很多。
职场上往往总是有人会为自己的工作找各种理由推脱，对于老板的要求不是达不到就是找借口做不了。而那些能够坚决执行任务的人则是会明确老板的目标，想方设法的去完成任务。
处事稳重的人在突发事件时更能将自己的能力表现得淋漓尽致，一个公司，总是会碰到各种各样的疑难杂症，老板提拔这种人，则是能够在关键时刻帮助自己把问题妥当的处理好，所谓泰山崩于前而不乱，这种人则是成大事之人。
有格局的人看得远，不会斤斤计较，做事他总能够表现得胸有成竹，他做起事来非常的有韧劲，有大格局的人大多清楚地知道自己的责任，这份胸怀让他们能够更加担当。因为格局大，心胸宽广，心怀大志，当然是老板愿意提拔的首选。
作为老板，他选择员工的一个考虑因素也是要员工能够忠诚于他，在他手底下做事能够踏踏实实，老板才省心，只要忠诚踏实了，才能确保员工能在自己的掌握之下更好地为他效劳。
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