《职场加薪升职背后的规律》【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律486】
《职场加薪升职背后的规律》
【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律486】
作者：陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
陈旭私人微信：chenxusir
比如很多人说，房价贵……其实不是房价贵，是自己收入低。
正确的解决办法，应该是想各种方法赚钱，只要合法，能赚钱，就行。
你有钱了，你就觉得房价便宜了。
工作也是一样的，你自己价值大，你工作就顺心；价值小，就得受委屈。
比如陈旭（屠龙有术）给自己关系好的铁杆粉丝发过各种赚钱方法，很多方法是匪夷所思的，是普通人意料不到的……
但每个赚钱方法都是合法的，成本还不高。
记不记得我以前讲的一个案例：
是陈旭亲身经历，那是很早以前，我在私企当总监的时候……
某经理对老板说，要跟陈总一个待遇（跟我一个待遇）……
老板说，说说理由？
经理说，我家穷，父亲病，母亲怎么，老婆怎么，还有孩子，困难
老板原话我记不得了，大概意思是：你家穷负担重，关我屁事？你对我没价值，你要加薪，我就辞退你。
是，当时陈总、陈旭工资是高，但生意都是我弄来的，对吧？
如果经理比我能力更强，老板就会给他高工资，一个道理。
很多人不懂，只是抱怨自己待遇差，不懂自己价值低。
为啥我待遇高？为啥当时我是总监，他是经理呢？
人的价值不一样嘛！
为啥价值不一样？
做的事价值不一样，做事的人，他的价值当然就不一样了……
比如陈旭找人做广告可以不花钱，找人安装灯饰可以不花钱……
有穷人父母穷病交加，无钱看病……陈旭几句话出去，穷人不仅有钱看病，还能发财……
换个人，他能做到？
他做到了，他也就跟陈旭一样的收入了。
这就是人和人之间的价值区别，也是收入高低的关键所在。
注意，我虽然知道让生病的穷人发财的方法，但是我自己没有使用它，因为我没病。
知道靠生病赚钱的方法，但自己没生病，于是就不用，能控制住自己这一点的，又有几个人？
普通人不知道各种赚钱方法，一旦知道，他们不管条件合适不合适，就乱用……
所以普通人干不成事情。
那种片面强调自己家穷负担重，就要求老板涨工资的，都是傻子。
要升职加薪，你就要强调，你对老板的价值。
假设你辞职，老板损失100万，你要求加薪20万，老板会拒绝？除非老板疯了！
你要求加薪，老板就威胁开除你……真相是什么？
真相是，即便你辞职，老板也没多少损失，你辞职对老板造成的损失，可以忽略不计……
所以老板直接拒绝你的加薪升职请求。
有朋友说：价值不够就得有价值不够的觉悟！他总结的非常精辟。
上述那个经理就是没觉悟，没有意识到自己价值不够。
经理要求加薪，结果被老板威胁，直接辞退，只要懂了这个道理，我们就可以顺着这个道理升职加薪了。
有朋友说得好：很多人不懂这个道理，能力不足，魄力又不够，尽提一些超出能力范围的要求，叫人听了感觉可笑。
这个理解很到位。
成功的都是“明事理、懂道理”的人。
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。