你工资比别人低的五大原因，不改变就会一直如此

在一家企业里面，薪资水平和福利待遇差别是非常大的，决定工资的因素并不是时间，而是自己的价值。有人可能就要说了，我在公司里面呆了十年，拿到的福利也非常可观，自己并不能够产生太多的价值。在一家企业里面呆的时间久了，对企业的了解也会更深，处理事情的时候会得心应手，表面上看你确实是没有什么能力，但是在这方面是任何人都不及你的。

【1】不清楚自己有多少能力

每一个人都是金子，都会发光，一个人能走多远，全靠自己的思想观念，有的人刚刚毕业就可以轻易拿到上万元的薪酬，而有的人只能从底层去做事拿着连自己都养不活的工资，你真的比他们差吗？只不过是你的眼界没有他们高，给自己的定位没有他们高而已。

【2】担心失败，不敢迈出一步

遇到事情不要担心，失败的人在企业里面呆的时间久了，什么想法都不敢提出来，只能够尊重，公司的安排去做事情，像这种人成就是非常有限的，如果是遇到一个好领导还行，觉得你在企业里面呆的时间久了，会给你一些照顾，如果你的领导不愿意养闲人，那么你一定会被驱离。

【3】家庭压力太大，承担不了后果

在前几年的时候，从工资上面是看不出来什么的，只有在成家之后上了迅速才能够看到差距。这个时候再想去提升自己就非常难了，因为组建了家庭，很多事情都由不了自己了。轻易的去尝试很有可能会引起一系列的后果，影响自己的家庭。

【4】把生活想象的太美好，轻信企业画的大饼

企业最擅长的就是画大饼了，一些明智的员工都清楚，这些大饼并不好吃，他们不甘平庸就拼命的提高自己的能力，靠自己的实力获得了，那些想要的东西。那些被迷惑的人在企业规划中做着基层的工作，幻想着自己能得到那个饼。

【5】把自己的能力看太重，不知道学习

好于部分人是个意外，自己的能力非常强，但是却不明白虚心学习。把自己看轻一点点不是什么坏事，人就是通过不断的发展提升自己能力的。起步比别人高一点代表不了什么，今后有能力才是最主要的。