“打工”人还没联合起来，“打”工人却联合起来了……
文 / 子午
“你为什么要‘打’工人”——面对网友的调侃，工人日报曾经一本正经地给网友当起了语文老师：
不成想，这才过了不到两个月，网友们的调侃竟然一语成谶了：
刚刚看到这个截图，笔者还以为是恶搞。一搜索发现竟然是真的，“HR联盟成立首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成。”
笔者怀着最大的善意，尽量高估“民族资本”们无耻的下限，可他们总是不断地刷新着这个下限。
马克思为了说明资本主义自由雇佣的虚伪性，花费了长篇大论，来论证在资本主义生产方式下，“工人有选择受谁剥削的自由，却没有不被剥削的自由”。
如今阿里赤裸裸的一纸HR联盟，彻底脱掉了资本“自由”的伪装，让马克思的辛苦论证变成了“无用功”；也让“打工”人从此沦为职场小透明，失掉了“选择受谁剥削的自由”。
有了这个HR联盟，任何员工在杭州成功跳槽之前，原公司老板就能知道，新公司也能知道该员工包括此前工资水平在内的所有的历史信息和历史公司，资方可以自由查看钉钉上面有所有的历史记录，劳方不存在任何隐私，也就彻底失去了同雇主议价的能力，想通过跳槽加薪的愿望也就落空了。
HR是干什么的，通俗一点讲就是“拿着皮鞭的监工”，名副其实的“打”工人。而今，HR联盟让“打”工人联合起来了，这是对“打工”人权利的彻底藐视。而每一个职场人都像是一块“猪肉”一样被打上详细的标签，这难道不属于非法搜集别人的隐私信息，是对法律的彻底藐视吗？
这就是“得罪雇主的下场”
正式的新闻是一个月之前就出来的，直到现在通过脉脉职场人的爆料笔者才得知，网上也很少有相关讨论及关注。笔者不知道相关部门对此什么态度，但笔者知道，资本之所以如此肆无忌惮地不断拉低无耻的下限，概因“打工”人的一盘散沙。
这种局面不该再继续了。
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