真正会赚钱的人，都拥有“杠杆思维”

作者 l 悬崖上的猫

公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）

我在前公司的时候，有一次新来了一位985毕业的同事，竟然转正没过，被辞退了！当时我就问老板，为什么不再给那个新人一次机会呢，毕竟找个985毕业的也不容易？

老板告诉我，已经4个月了，他也没有做出工作成果，交给他的项目，没一个做得出色的，就算再给他4个月，也还是这样，他从根本上，就没把工作思维模式给转变过来。

老板又接着说，现在有很多职场新人，平时工作看起来挺认真积极的，还常常加班到晚上凌晨一两点多才回家。他们或许个人能力很强，可从来不懂得放下面子，更不愿意去主动请教别人，完全不擅长团队合作。

他们遇到了难以执行的环节，总是自己闷头想办法，总爱自己钻牛角尖，最后做出来的成果也不尽人意。

其实公司所需要的并不是你那些令人感动式的加班，最关键的还是你的成果和产出。你可能确实很努力了，但是却不懂工作中的杠杆思维。本期我们就来探讨一下什么是杠杆思维，以及职场中如何去运用杠杆思维？

01 什么是杠杆思维？

阿基米德有一个名言，给我一个支点，我能够翘起整个地球，这种四两拨千斤的原理，这就是杠杆思维。

杠杆思维的核心就是借力，在现在这样一个高速发展的时代里，一个人要想成功，借力比努力重要得多！

可是一说起加杠杆，大部分人都是这个反应：啊，不行不行，加杠杆就是赌博呀，太贪婪了 ，会把自己埋了。

不用杠杆的人，随着时间的流淌，恭喜你，大概率你会成为一个人生没有风险，但是平庸的芸芸众生。而善用杠杆的人，就能以小博大，提前使用未来的可能性，给现在的人生和资金加码，积累几倍的能量，加快积累财富的速度。

为什么有些人很勤奋却依然无法升职加薪，更无法赚大钱？因为他是只靠单纯的努力去赚钱。而那些平步青云，越来越富的人却是靠“杠杆思维”，在他们的世界里，世上没什么东西是不能“借”的。

比如，在没有借助外界工具的时候，无论你做什么，都需要投入非常多的努力，才能达到要求的产出。但是，当你学会借助工具去推动时，你会发现，只要投入少量的努力，就能够轻松地获取和之前一样的产出。

对很多职场新人，或者刚跳槽到一家新公司新行业的人来说，你想要在这短短两三个月的时间里，取得优秀的工作成果，单纯埋头加班努力，是远远不够的。你需要更强大的杠杆来提升你的工作产能。

02 怎么运用杠杆思维？

第一，充分利用前人的经验智慧和外界的知识

要知道，任何一个行业都值得你花5年的时间入门，10年的时间摸索。而最聪明的办法，就是去借力，要大胆使用别人已经取得的成果，牛顿说过一句话，我之所以成功，是因为站在巨人的肩膀上！。像牛顿那么伟大的人物，都善于利用前人的成果，更何况我们这些普通人？

当你有一个自以为绝妙的点子出现在脑海的时候，你要知道，这个点子多半已经有前人早已想到了，所以在工作中，与其盯着空白的电脑屏幕，自己瞎摸索，苦思冥想地想方案，不如先看看搜寻一下，能否查到前人可以借鉴的经验。这样可以让你效率提升十倍不止。

比如，我们经常会看到用百万年薪聘老总的招聘启示。有些企业是真聘，他们是真的需要聘请一位老总；但是有的企业可能就是假聘，他们想通过这样的方式来造势，来扩大影响，更重要的是，想吸纳社会上一些人才的智慧。

来应聘的人可能有几百上千人，然而这些人为了得到这样一个高薪职位，他们会怎么做？他们都会尽自己最大的努力来回答，企业在面试中问到的相关专业问题。

比如，企业会问，这个项目你打算怎么搞？请你写出关于某某问题的方案，请你谈谈关于某某方面的设想等。这样一来，毫无疑问，企业就能够从中得到很多有用的、有价值的东西，就能够获得社会上很多高智商人才的智慧。

美国有不少领域是走在中国的前面的，像中国很多创意、很多商业模式都是从国外借鉴，甚至复制过来的，比如马云的淘宝是从美国的电商平台ebay得到启发，中国的滴滴也是借鉴美国的优步的商业模式。

所以，当你启动一个事业的时候，你不熟悉、不专业、不在行，没有技术、没有这方面的能力的的时候，你千万不要自己去钻研、去摸索、去犯傻，这时你一定要借用别人的力量、脑袋来为自己所用，这是最聪明的办法，最省时省力，是最快捷的办法。

第二，善于借助资源和工具

在做一项工作之前，你可以考虑，是否有什么工具，能够帮助我更快更好地达成目的？

诸葛亮的草船借箭，他没动一兵一卒，也没耗费自己阵营的一点资源，一夜之间就从对手那里收到了无数支箭，这才叫高明。造船过河就不如借船过河，记住你的目的是过河，千万不要本末倒置去干造船或建桥的事。

你拥有多少资源不再重要，重要的是你能借助多少资源。借力的最高境界是一切皆不为我所有，一切皆为我所用。

比如你可以把记忆能力外包给搜索引擎，把协作外包给网络，把体力外包给机器。如果有一天机器人比人还好使，你可以借力机器人来做大量的工作。

除了运用好你工作相关的高效率工具外，有一点很很值得注意，就是看看能否通过编程，把部分机械重复的工作变成自动化。

比如，我之前工作的公司，是专门做慕课的，就是那种在线课程，每门课程都需要上传不同的片头动画，通常这个工作都是靠人工剪辑音视频后再添加上，但没有人想过有什么办法，能够更快更好地完成这项工作。

而我想到，像这样简单重复而又机械的工作，能否可以预先设定各种风格的片头模版再加上程序来帮忙实现？于是找了产品经理和程序员交流，他们说这个不难，然后就做了一个程序，在系统后台实现片头自动添加。

要知道，如果一个片头全部靠人工剪辑需要5-10分钟，1万条音频就需要5-10万分钟，实际课程的片头越往后越是无穷大。而通过一个简单的程序，面对无数的片头动画，连1分钟都不用了，全都由电脑自动完成。这里用的就是杠杆思维。

最后，回到职场本身来看，有太多的职场新人，有一种奇怪的自卑心理。他们往往羞于向外界表达自己的需求。

这点对于新人来说，是非常不利的。因为无论是工作问题的改进解决，还是推动一项新的工作，我们自己个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是非常巨大的。

只有得到领导和同事的各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。善于借助他们的优势和帮助，是最强大的杠杆，是杠杆率最高的事情。

随着科技的进步，未来所有的信息和知识，都会随时摆在我们面前，因此一个人能不能记住很多知识点已经不再那么重要，重要的是你能不能把这些现成的知识点整合起来，找出其中的逻辑或者组建新的系统。

聪明的人善于将别人的力量凝聚起来，变为己用。在职场中的你，也同样需要学会这项高杠杆率的思维，借势，借人，敢于向他人索取资源，不吭不卑地向人请教和求助，借助他人的优势作为杠杆，去轻松达成一项项工作。懂得运用杠杆思维，你会发现，你是人群里，步伐最轻、走得最快的人。