合理化建议书

一路走来，步履匆匆，不知不觉间已在公司工作和生活了几年时间，其间有迷茫，有困惑，感悟良多！现就个人在公司的所见所闻提出一些意见及建议。

一、安全无小事，责任重于山。每个公司都会有各项的规章制度，来保证生产的安全有序进行，每天早上的班前会及每次倒班例会，都会提到安全，并引用曾经发生过的案例来教育和引导员工做好安全防护工作。建议在现有基础上更加完善安全生产的教育和奖罚机制，做到处处讲安全，人人保安全。

二、公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，每个员工都代表了公司的形象，统一着装也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。建议工装应保证夏装及冬装能够每年各一套，对于手套等防护用品，也应根据各岗位的实际情况，酌量增减。

三、公司现在一线员工每天工作为双班双运行，每个月倒班三次。建议在现有基研上更改为每月四次，每星期固定一天倒班，以便各位员工能够提前安排个人的私事，以更饱满的热情投入到工作当中。

四、公司现有免费宿舍和就餐，卫生有专人负责，但也有部分员工个人素质差，不注意个人卫生，并且浪费公共资源。建议完善各项规章制度，以免造成各种铺张浪费。（如宿舍人员的管理，建议各部门、班组统一调配宿舍人员，同时上下班，以免在用电高峰时空调全天运行，造成浪费）。

以上只是个人的一点建议，让我们大家展望以后，为以后拼搏；超越别人，取得更大的成绩；愿公司以后能永远腾飞！