近日有个网友发帖，称自己是个北漂女生，最近新入职了一家公司，工作内容还好，但有个烦恼，那就是被公司74年的已婚老板约去吃饭，自己只想好好工作，不想节外生枝，所以一直在回避，但老板似乎没有收手的意思，一直不罢休，作为老板下属，该怎么拒绝呢？

看得出来，该女生很纠结，一方面想好好的在公司工作，不想开罪老板；另一方面又觉得不去赴约，似乎会给自己的职业生涯蒙上一层阴影。

真是左右为难啊。

其实，站在女员工的角度，该老板的行为已经有些越界了，从聊天记录看得出来，老板想和女下属发展出不一样的关系，似乎招新人只是为了满足自己的私欲，怪不得员工会反感了。

那么，该怎么处理呢？

1、从一开始就不给任何机会

其实，该女生做得相当不错，那就是从一开始就没给老板任何幻想的机会，一直在拒绝，如果老板情商高，或许会就此打住。

茨威格评价断头皇后说，她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。

老板那些越界的暗示，其实就是命运赠送给你的礼物，但是老板在心中帮你标好了价格。

如果你以为自己有资格拿到这样的礼物，钻进去了，日后你将会付出更多的代价。

所以，一开始就找机会拒绝，不给对方任何机会，才能将自己的损失最小化。

2、带上同事为自己开脱

其实，有时候老板热情约吃饭纯粹只是因为性格开朗的原因，如果自己最近刚好在工作上做出了出色成绩，老板也主动邀约，真的拗不过时，可以带上一两个同事一起赴约。

一来能表明自己的态度，即目的是吃饭和接近距离；二来能为自己开脱，相信在人多的情况下，老板也不会肆意妄为。

当然，即使人多，也要小心老板留后招，在这种情况下，少喝或不喝酒，始终保持清醒的意识，甚至暗中再叫一两个信得过的朋友协助，才能全身而退。

有个叫潇潇的网友说，自己毕业后进入了一家国企，刚开始一切都好，但第10天，周六，老板给自己发了一条短信叫去开房。

她看到短信就蒙了，然后找了个“直属上司安排做一个方案，当天要交”的借口推掉了。

她开始审视自己，发现自己从大学开始，不管春夏秋冬，一直穿着不过膝盖的短裙，在公司也非常活泼，和任何男同事都能打成一片，长得也过得去，这或许给了老板一种“很容易搞定”的错觉，所以才发了那样的邀约短信。

那天之后，她就去买了几条长裤上班时穿，并且不再有事没事和老板们喝茶谈业务，和同事间相处也仅限于公事公办。

这么做的坏处是开罪了老板，老板开始给她穿小鞋，并且变本加厉地发各种骚扰短信。

后来，在不堪骚扰，也无力改变现状的情况下，她只能提出了辞职。

所以你看，如果老板的心思已歪，不管你做多少努力，他终究都会想着法子逼你就范。

这样的职场潜规则，如果真的无处可躲，可以考虑辞职了，毕竟和身心伤害比起来，一份工作算不了什么。

总结来说，职场中遇到老板的骚扰，必须要头脑清醒，要想清楚自己在公司中究竟该怎么走，是靠这种“捷径”上位，还是想凭本事立足。想通了这一点，就该知道自己怎么做了。

对此，网友们怎么看呢？如果是你，你会怎么应对这样的老板？