劳务猝死，后果自负。

杭州某保安公司聘请退休返聘人员刘某从事安保工作，双方属于劳务关系。刘某在工作岗位上猝死，刘某家属起诉保安公司，要求赔偿医药费、死亡补偿金共132万元。劳务关系属于民法平等主体关系，适用侵权法过错责任原则，即无过错不赔偿，遵循谁主张谁举证原则，劳务关系不存在劳动争议和劳动仲裁诉讼，无需承担社保责任。而劳动关系主体地位不平等，立足于保护劳动者，实行举证导致原则，即用工者承担举证责任，只要认定工伤，用人单位或者社保部门，承担赔偿责任。刘某家属混淆了两者之间的区别，坚持工作岗位死亡就应该赔偿的请求，于法无据，不能支持。法院依法驳回刘某家属的诉请，破解“我死我有理”的歪理邪说。保安公司自愿补偿刘某家属6万元，是道义觉悟，不是法律义务。