适合的才会让人舒服

记得我刚来公司的时候，公司没有多少人，办公室里也没有多少人，大家都自己忙自己的工作，井然有序。

我刚来公司的时候，对公司和工作不怎么熟，所以工作起来很慢，由于刚转行正在学习阶段，给我的工作量也不是很多。后来工作越来越熟练，工作量也越来越大，但自己乐此不疲，干的很起劲，每每攻克一个个难题心里还是很有成就感的，虽然工作量大却从来没有出过什么过错，对自己的要求也一直很严格，对老板安排的任务也尽力做到最好，因此也常常受到老板夸奖，心里也很充实。

后来随着公司订单越来越多，业务也越来越广泛，我一个人工作起来实在太忙，老板就请了一些人来分工合作，可是工作效率却很一般，以前一件事经过两个人就可以决定的，现在要经过更多的程序，每人又有不同的意见，常常开会却也得不到解决。以前我一个人可以很快做完的事，现在几个人合作却迟迟做不出来，而且大家的关系很一般，经常有的人很忙，有的人却很闲，大家心里不平衡，经常因为意见不合而争吵，经常因为几个人没有对接好，造成后边很多的错误。那段时间工作起来很累，也很乱，我也感到力不从心，办公室里也经常吵闹不清净。

好在老板发现了这些问题，我也向老板提起过，老板也听到那些人相互抱怨过，后来那些人也渐渐离开，办公室走恢复了平静，所有的工作又回到了我的手上，我一下子感觉轻松多了，工作起来效率也高了不少，出错的也少了，老板也感叹人多了也不一定好啊！

是啊，有些工作人多了不一定是好事，不仅增加了成本，也增加了其中的各种环节，让本该简单的事情复杂了。也许有些工作适合人多，但我们公司是一定不适合的，所以到现在这么多年，办公室基本上都是我一个人，工作不复杂，人心也不复杂，所以我喜欢现在的工作，可是每天单调重复的工作也让我失去了当年的热情。

又很多事情试过了才知道合不合适，我当时忙的时候也很想有人帮忙，可是太多的人反而越帮越忙，所以是不合适，才会感觉是不舒服的，只有适合的才会让人舒服。