《从优秀到卓越》:“三环理论”帮你找到个人发展方向

一个人如何从平庸变得优秀?

一个企业如何从平庸走向卓越?

在这个转变的过程中,最重要的因素是什么?

相信很多人都思考过这些问题,畅销书的《基业长青》的作者,管理大师吉姆·柯林斯,也被人问到这样的问题,于是他决定深入研究这个问题。

柯林斯和他的团队花了五年的时间, 深入研究了普通公司公司是如何走向卓越,他们有没有共同的模式和关键要素。

柯林斯设置了严格的标准:

“长期平庸”是指一家企业至少连续15年,业绩等于或者略低于市场平均水准。

“变得卓越” 是指一家企业绩不仅改变了,而且这个改变不是昙花一现,而是至少连续15年,业绩保持在市场平均水准的3倍以上。

通过研究柯林斯发现,能够达到这样的标准的企业非常之少,但是非常非常少。他研究了1435家企业,只找到了11家企业同时符合这两个标准。

其实这也符合我们的常识,毕竟能改变企业命运,实现逆袭的毕竟是少数。

接着,克林斯深入研究了在这11家企业到底做了什么,让它们实现了从平庸到伟大的飞跃。

柯林斯把研究结果写了一本书,叫做Good to Great,中文版叫《从优秀到卓越》, 全球畅销书,比《基业长青》更受欢迎。

毕竟多数企业都是相对比较平庸,谁不想变得卓越呢?

那么柯林斯究竟发现了什么样的秘诀呢?

今天,我们就来给大家分享柯林斯发现一个最为关键的方法——“三环理论”。

我们知道,无论是企业还是个人的成功, 最为关键的第一步就是要确定方向,知道自己要走向何处,以及如何实现这个目标。也就是要有明确的战略。

但是仅仅有战略是不够的。在柯林斯的研究中,他发现,所有的企业都有战略。所不同的是,优秀的企业往往能够制定简单,正确,有效的战略,从而使得企业朝着正确 方向前进。而优秀的企业之所以能够形成正确的战略,关键在于他们采用了一套科学的方法和模式,从而保证了战略的真确性。这套方法就是“三环理论”。

什么是三环理论呢?

简单来说,就是企业在决策 过程中,企业要问自己以下三个问题,

  1. 我们做什么业务,是最擅长的,有可能做成世界上最好的?
  2. 我们对做什么最有激情?
  3. 什么最能驱动我们的经济引擎? 就是做什么最赚钱?

最后, 同时满足这三个条件的重叠领域,就是公司的战略方向。

为什么叫三环理论,柯林斯为了形象地表示,他画三个圆圈,把三个问题的答案分别填到三个圆圈中,三个圆圈——也就是三个环的交叉之处,就是这些公司最后选择的主营业务。

柯林斯发现,那些实现了从平庸到优秀的的公司,他们的战略都符合三环理论。

这些优秀的企业对这三条理念有着深刻的理解, 他们明白自己对什么事情充满热情,能在哪些领域成为最优秀的,并且获得丰厚的回报。

最后,公司会把的发展方向锁定在一个明确的方向,企业一旦选定了自己的专业方向,他们就会持续地专注在这件事情上,聚焦自己的的所有资源,最终实现从平庸到优秀的跨越。

个人发展也是一样的道理,我们改变的第一步就是要找准自己的 发展的方向。如果没有正确的方向,我们就会迷茫焦虑,在无所适从中,浪费自己的的时间。只有方向正确, 所有的努力和奋斗才不会是漫无目的的浪费时间。

正确的战略能让我们事倍功半,建立自己的长期竞争力,获得高额的回报。

我们个人也可以借用三环理论来帮助我们理清人生方向,如何用三环理论来确定自己的职业发展方向呢?

新精英创始人,古典老师提出职业三叶草,本质上和三环理论是一个原理,最佳的职业是你的兴趣,能力,价值回报的交叉点。

个人要实现从平庸到伟大的转变, 你也可以问自己三个问题:

  1. 我的能力是什么?
  2. 我的兴趣和热爱是什么?
  3. 我创造的价值回报是什么?

这三个问题,跟柯林斯讲到的企业选择主战略时问的三个问题是一一对应的。能力、兴趣、价值,这是个人的三环理论。

认识自己,就是认识自己的擅长,认识自己的热爱,认识自己的机会。你也可以画三个环,发现这三环的交叉地带,把它作为自己人生的主营业务。

如果你的找到自己的完美职业方向,那成功离你就不远了。

当然,这只是理想的状况,在现实中,我们常常会发现自己的三环往往是不重叠的。

如果不重叠,那个要素才是第一位的,我们应该怎样排序呢?

国内的领导力专家刘澜老师,也曾经问过吉姆柯林斯本人这个问题。

他问柯林斯:“如果热爱、擅长和机会这三个环只能选一个,你选哪一个?”

柯林斯说:“要成就伟业,你要从热爱出发。”

其实 柯林斯这样回答并不意外,很多成功者都持有相同的答案。

乔布斯曾多次说:要找到自己的热情。

雷军说:要做自己喜欢的事情。

巴菲特,稻盛和夫,德鲁克,科比等等,各个领域的成功者,都会告诉你,要想成功,就要做自己喜欢的事情。

为什么做自己喜欢的事情更容易成功,我想最显而易见的理由有三个:

1、喜欢的事情让你快乐,产生动力

做喜欢的事,会充满热情,让你的工作更快乐,更有动力 。

巴菲特说自己每天都是跳着踢踏舞上班。

寿司之神小野二郎说,“我热爱我的工作,我要把一生投入其中。”

马云说自己每天的工作得都很快乐。

快乐本身就是一种最大的动力,能让你精神抖擞,充满热情。

2、你愿意付出更多的努力,克服困难

很多人知道一万小时理论,但是真正完成的人并不多,因为大量重复的练习是枯燥的,乏味,艰苦的,除非你是真的热爱,才能从中获得乐趣,在别人看来很辛苦的工作,对你来说却可能是乐在其中。

科比被认为是NBA里最勤奋的球员,他给自己制定的训练计划,比任何一个人都要长,练得比任何一个人都刻苦。当你晚上11点看到他离开球馆,第二天凌晨4点又看到他出现在训练场上。这一切科比为对篮球的热爱

科比说:“如果你热爱一件事时,你就会为它克服一切困难。”

3、发挥潜力,实现人生价值。

大概率,你喜欢的事往往就是你擅长的事,也就是最能发挥天赋的事。

找到自己的天赋,你的能力增长最快,加上你的热情,你创造的价值最大。通过做自己喜欢的事,同时帮助他人,这是人生最有意义的事情 ,你就完美地实现了人生价值。

很多人在很小就发现起来自己的兴趣,盖茨中学就痴迷电脑,马斯克12岁能用电脑做游戏,科比六岁的时候,就决定一辈子只喜欢篮球。

这些人很早就发现自己的兴趣,并很早发展成为专业级别能力,所以很早就获得成功。

越早发现自己的天赋,越有可能获得成功。

那么,如何找到自己热爱的事情呢,你可以问问自己以下三个问题:

  1. 我是不是很喜欢做这件事,做起来是不是很开心?
  2. 我对做这件事是不是很有激情,迫不及待地想要做这件事?
  3. 这件事如果让我做上一辈子,我愿不愿意?

如果这三个问题,你都得到肯定的回答,那这个事业,才是你热爱的事业,你也可以由此处发展, 发展出自己的理想职业。

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