MBA提前面试的简历到底要不要夸张？

不少同学何“崔瑞逻辑”联系，希望能得到MBA提前面试简历方面的一些建议。

其实所有的信息都指向一个问题，

那就是和导师交流的过程中，

以及提交MBA中心的个人简历，

要不要进行简单的夸张和美化。

在和很多院校MBA中心导师交流，和成功考取名校MBA同学交流的过程中。

我发现这样一个规律：

那就是在简历的问题上，要坚守实事求是的基本原则。

首先，过于美化简历，有可能造成简历提交的过程中信息的不对称。

涉及到作弊和不诚信等基本学术操守问题。

不少MBA的同学迷信于大公司的工作经历。

通过熟人或其他网络渠道，伪造个人的工作经历，这些都是万万要不得。

原因在于目前的简历和工作经历，都可以通过简单的函调来完成信息核实。

如暴露简历造假的问题，那是非常严重的诚信底线。

第二，过于美化或夸张个人的简历可能造成导师的过高期望值。

不少MBA的导师希望和有大公司背景的学生合作。

主要原因在于寄希望于这些同学，能够为横向课题和其他的研究数据提供便捷。

一旦出现知名公司的阅历，都会导致导师的过分遐想。

如在入学以后不能满足导师的期望值，

这不利于师生关系的展开，所以在这一点上还是建议大家要实事求是。

第三，知之为知之，不知为不知。

不少同学过于迷信美化简历，

孰不知面试的导师阅人无数，

都长着一双双火眼金睛，

究竟是否有真实的工作经历？

通过两到三个简单的问题就可以拆穿，

如在面试的现场出现这种被揭穿的尴尬，

更不利于自己提前面试的顺利进行。

另外，MBA的圈子很小。

不少MBA同学报考的院校往往是在自己工作和生活的城市，

这种信息往往是最透明的社交网络信息。

建议大家实事求是，

当然并不排除大家在简历制作的过程中，

可以对自己普通岗位的工作展开一些针对性的表述，

用这种方法来赢得导师的好感是非常可取的。

祝福各位MBA提前面试的工作，

在很多学校业已展开，请大家关注各个院校的官方网站。