视频乾卦：大人物、大男人的运势哲学（第1卦）

什么是乾卦？

《易经》中乾卦的原文如下：

乾：元亨，利贞。

初九：潜龙勿用。

九二：见龙在田，利见大人。

九三：君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎。

九四：或跃在渊，无咎。

九五：飞龙在天，利见大人。

上九：亢龙有悔。

用九：见群龙无首，吉。

“乾”是本卦标题。乾指北斗星，用来代表天。元亨利贞是表示吉祥的征兆，因此古时候的人在卜得乾卦以后，就会觉得十分吉利。

初九到用九就是爻的名称。“九”代表阳爻，用图表示就是“—”；“六”代表阴爻，用途表示就是“- -”。

乾卦在六爻之外另加了“用九”，坤卦在六爻之外另加了“用六”，以解释卦的整体，他们两个是六十四卦里的特例，因为除了乾坤二卦，其他的卦均由六爻组成。

乾卦有何寓意？

乾卦是全阳卦，每个爻都带“九”字。“用九”表示乾卦的全阳爻将尽变为全阴爻，预示出坤卦的存在。

乾卦几乎就是在描写一个人的人生，它表现出了人一辈子发展的起起落落：有沉静，也有激情；有失落，也有得意；有初出茅庐的冲动，也有老于世故的稳重；有飞黄腾达的显贵，也有日暮西山的凄凉。

“天行健，君子以自强不息。”宇宙万物充满生命。乾卦，象征生命的开始，给予我们无限希望。

乾卦是一个非常好的卦，是一个王者卦，或者说是成功人士的成功之路。龙，就是王者，就是成功人士。我们从初九到上九到用九，这几爻的爻辞，可以看到一个活生生的王者历程。

“潜龙”这个词虽然简单，但意义非凡。虽然它潜隐于水中，但它毕竟是龙，是有远大理想和抱负的人。这个人在时机未到，羽翼未丰时，懂得隐藏自己。但他不是闭门造车，纸上谈兵，他会走出家门寻求有德之士的教导和意见。他自强不息，乐于经受种种磨砺。等到时机成熟，他就会抓住机遇，把自己优异的一面展示在世人面前，获得成功。在他的事业如日中天时，他也不忘听取别人的意见，让自己变得更加优秀、更加成功。当然他还不是完人，也有时会骄傲自满，这时候他也会犯错，受到打击。但是他终于认识到自己的错误所在，在自己的事业顶峰时做到不争，和众多的王者在一起和睦相处。

为什么说想做大人物就要看懂乾卦？

乾卦是六十四卦中的第一卦，乾是阳性的，刚健的。《文言传》说：“大哉乾元，刚健中正，纯粹精也”。

乾卦卦辞：元，亨，利，贞。什么意思呢？

元，创始的意思；

亨，亨通的意思；

利，合宜的意思；

贞，正道的意思。

乾卦是独立创业的君子的象征。独立创造的事业是最伟大的事业，因为只有创造才能使宇宙生生不息，才能使人生光辉灿烂，而为了完成大的创造性事业，就必须有乾卦中蕴含的那种刚健中正的性格和自强不息的毅力。

从乾卦中，我们看出一些人生哲理：

1、要以自强不息作为基本的人生态度。

“天行健，君子以自强不息”，日月星辰每时每刻都在按照轨迹运行，于是白昼交替，四季分明。“人法地、地法天、天法道、道法自然”，人就应该效仿天地，自强不息，不断奋斗。正如佛对于人的教诲：福慧双修，善良通奋进就是做人的根本。

2、要学会审时度势地对待人生不同阶段。

乾卦的六爻可以对应人生的不同阶段，从年龄上说：

20岁以前为潜龙。当潜心学习，韬光养晦，积累力量。

20岁以后参加工作了为见龙。人生经历第一次重大转折，坚持立身中正的美德，慎言慎行，就会取得成绩。

30而立之年为惕龙。30岁是人背负责任的时段，要时刻保持上进，经常反省，这样才能没有过错。

40岁事业有成时为跃龙。继续奋斗，可进可退，自由自在，没有灾难。

50岁到达顶峰时为飞龙。这时候要亲君子远小人，才能利见大人，保持好态势。

60岁功成身退为亢龙。要知进退存亡，才能不悔。

从职场官场上说：刚参加工作或到新单位，普通办事人员为潜龙，当多观察多学习；熟悉工作后，有一定职位者为见龙，当抓住机会，好好表现；独当一面，处于中层者为惕龙，要时刻小心，勤奋上进；进入管理层，处于高位者为跃龙，当保持中正之德；处于顶峰者为飞龙，当使大伙同心同德，合序共进，且时刻注意莫要过度，否则物极必反；退居二线者为亢龙，知道当时当位的道理，当放下则放下，不要执著。

3、关于管理用人方面的智慧。

作为管理者，第一要自身过硬，勤奋好学，与时俱进；第二要时刻反省自我，查找差距，修身立德；第三要亲君子远小人，发挥不同层次人员的最大力量。当然最高的境界还是：群龙无首。一个单位、一个集体都是君子，并且各行其责，管理者则能无为而治。

对于平民百姓而言，学习乾卦那种阳刚的性格、自强不息的奋斗精神，从乾卦中吸取智慧，善于修炼自己、把握时机，深明进退知道，这样去做，你就会成功。

如何做人、做官、做事业

乾卦第一爻的爻辞是：“初九，潜龙勿用”。这是告诉我们大家要有“潜”的意识。“潜”是教我们要做好准备，就是蓄势，储存能量，以观时事。而这里的“勿用”是说不要急着显山露水，先要做好前期勘察准备工作。以“不用”的立场来“用”。当你准备好了以后还要伺机、伺时而动。时机也是成事很重要的因素。“时”不对了也不行，《易经》里面很讲究“时”的。

乾卦第二爻的爻辞是：“九二，见龙在田，利见大人”。当你经过第一爻“潜”后，就步入了第二爻“现”。就是说你已经“潜伏”了很久了，做好了准备，这时时机也到了，你该“显现”出来了。但是要怎样显现既能得到人们的认可又能不招来“打压呢？

这里先要说说“大人”这两个字，“大人”含有两个意思：

一个是要我们自己表现出大人一样的风范。这里的大人指有一定的权力的人，就是当官掌权的人。我们要像大人一样胸怀宽广，博爱无私。多为别人着想，不能只顾自己、损害别人利益。

另一个意思是说要得到大人的赏识。一个人只有得到上级的赏识和栽培，才能平步青云。马上封侯。

这两个阶段都做好了，就自然进入第三阶段，也就是第三爻：“九三，君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎”。你已经显现出来了，可能已经取得一定的成绩了，这时旁边的人开始注意你了，一旦引起别人对你的注意，那么就会不经意地引起对你的嫉妒或者挑剔等各种态度。这时你要提高警惕，千万不要因为自己所做的一点成绩而自满、得意，应时时刻刻检讨、省视自己的言行，以防人家抓住你的小辫子，要行得正、要无咎。同时也要准备蕴藏更多的能量以挑更大的担子。

再往上走就是第四爻：“九四，或跃在渊，无咎”。这第四爻也是一个坎儿，这种状态，可上可下，要审时度势，灵活应变，就不会招致灾难。当你跃过去了就到了“九五，飞龙在天，利见大人”，就是我们所说的“九五之尊”。“九四”和“九五”只有一步之遥，其结果却是“天壤之别”。到了“九五之后，“飞龙在天”也是人生正辉煌的时候，这时你担负的责任也是最艰巨的，你既要承上也要启下，还要时时检视自己，切勿刚愎自用，稍有不慎就会到第六爻：“上九，亢龙有悔”。结果只能是飞得更高摔得更惨了。

如何从乾卦看你的职业运势

乾卦由六条平行的线段组成。每条线段就是一爻，总共六爻，顺序由下至上，分别为初九、九二、九三、九四、九五、上九。每一爻代表一种状态，每个状态都有这个状态下需要做的事、需要注意的方面。状态是随时可能变化的，根据自己的选择，加上外部环境的影响，状态有可能往上变化，也有可能往下变化。

初九、九二、九三，这三爻组成内卦，在整个卦象的下方。内卦代表的是自身。

九四、九五、上九，这三爻组成外卦，在整个卦象的上方。外卦代表的是环境。

内卦与外卦是这个卦象的两个阶段。内卦为起点，外卦为终点。《大学》中说的“修身、齐家、治国、平天下”，同样是告诉我们要由内而外一步步发展。

发展的顶峰在外卦的九五爻，也就是说仅仅提高自身的能力是不够的，必须要和外部的环境结合起来，发展到外卦才能获得最终的成功。

内卦代表自身，就是内在的职业素质；外卦代表环境，就是外在的职业影响因素。我们应该从内在职业素质开始发展，逐渐实现内外相统一。一个成功的人，必定是两者同时达到了一定的高度。

我们做职业规划既需要考虑内在素质，也需要考虑外部环境。如果只考虑内在素质的发展，这样的规划是有局限性的；如果只考虑外部环境的发展，这样的规划是不现实的。由内而外、内外兼修是做职业规划的关键点。

如何从员工到老板

老板、经理人、普通的员工，每个人都想成功，但他们对成功的定义不一样，老板可能认为有10个亿才算成功，经理人可能认为成为金领算是成功，员工可能认为只要有房子、生活美满就是成功。但成功的道路往往是相同的，成功的路上有些类似的规律，这就是乾卦反映的内容。卦辞“元亨利贞”就是原始、发展、成熟、收藏四个阶段，其中六个爻辞强调要从自己身上下功夫，不断修炼自己，提升素质，也就是“天行健，君子以自强不息”，在这个过程中要找到支持者，尤其是来自上司的支持。具体的策略如下：

1、潜龙勿用

作为一个员工，新加入公司；作为经理，新接手一个部门；作为老板，开创新的事业，都要牢记“潜”字，要学会默默的等待机会。

你是龙，你很有能力，这只是你个人的看法而已，别人可能认为自己有能力，而你是“虫”。这时过于张扬很危险，因为别人在评价你、在琢磨你、在估计你的实力。而你不了解情况，不了解别人，这是盲目决策、盲目行动非常危险。

进入新企业、接手新部门、开辟新市场，都要经过三个阶段：第一阶段是看，别人在看你到底有没有实力。如果没有相当的实力，你的位置一定坐不稳当，打下来的市场也守不住。第二阶段是打，你有实力，别人也要打击你，让你感受到他们的存在、他们的厉害、显示他们的权威。第三阶段是拉，暂时没有打垮你，你工作表现还不错，别人就会采取各种手段拉拢你，为他们所用，一起来对付别的对手。

如果你过早地崭露头角，就是“敌人在暗处，你在明处”，失败的一定是你。你的上司会认为你太嫩、太毛躁；你的下属会感到茫然，认为你不了解情况。多给上司、给下属，也给你自己时间，做“潜龙”，时间是建立信任和理解的基础。

2、见龙在田，利见大人

初期“潜”是可以的，长期就不行了，总要有所作为，否则就真是“虫了，或“死龙”了。

我们经常听到俗话说：“是非总因多开口，烦恼皆因强出头”。想要有所作为，一定要出头，但绝不可以强出。在出头以前要评估一下，自己的实力够吗？周围的环境允许吗？你的上司支持吗？如果这三条都具备，就可以出了。其中自己的实力是基础，上司“大人”的支持最为关键。没有上司的支持，别人也可能不支持，你也一定没有信心，就不会成功。

在得到上司支持时，场合与时机也很重要。这里说的是“在田”，也就是在基层。当上司去基层视察时，提出自己的想法是个好时机，如果合理，一定会得到批准，因为上司正是“带着政策下来的”。如果是“在厅堂”，上司的架子摆的十足，通过你的方案怕不容易，要经过一些波折，才符合公司的“管理规定”。

3、君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎

在出头时也要小心，毕竟很多人习惯一个人干，一个人看，还有一个在捣乱。在具体操作时，要“夕惕若”，也就是要早晚都慎重，大事小事都慎重，这样才没有过错。就像张瑞敏说的：“战战兢兢，如履薄冰。”就是这种感觉，只有这样才能“厉，无咎”，没有过错。

当然了，在慎重的同时，要不断提升自己的实力，“乾乾”地努力，毕竟这是你的基础。每天都三省吾神：为别人做事，有没有不忠诚；与朋友交往，是不是不守信用；学习到的东西，有没有实践。

4、或跃在渊，无咎

在出头的过程中，一定会遇到困难，这时要重新评价上司支持的程度和周围环境的允许度，有时也可以试探一下，可以这样做吗？只要适度，就没有什么过错。如果允许，就要飞“跃”，如果不允许，就要返回来，深藏在“渊中，再不断地修炼自己，提高自己能力。大家会评价：“这小子很上进，就是现在能力还差了点，环境也不是很适合，失败是可以理解的。”上司以后一定会给你机会。

5、飞龙在天，利见大人

当做出成绩时，就由“潜龙”变成“飞龙了。成绩得到上司的认可，才真正是成绩，这样对上司和个人都有利。

成绩是要分享的，如果你作为“飞龙”已经升官了，“在天”了。这时不妨把“利益”让给别人一点，尤其是你的上司。上司分享你的成绩是应该的，否则你会被别人骂成忘恩负义，在这个阶段，名利尽收不是好事。

6、亢龙有悔

终于成功了，在分享成功果实时，不要忘记许多人会“眼红”，盯着挑你的毛病，找到打击你的机会。所以当你得意时不要忘形，而是要忘记成功，从零开始。否则，就可能出错，或被别人“找到错误”，一定让你“有所悔恨”。

7、见群龙无首，吉

自己成功率不是真正的成功，“独乐乐，不若与众人乐”，一定要把整个团队带起来共同成功。这时就要授权，让下面的人有自己明确的目标，有前进的动力，成为“龙”。这样领袖群龙的领导人才真正安全。企业才真正安全，对群龙的管理要“无为而治”，如果领导太有作为了，下面的人就发挥不出能力。当然了，手下只有都是龙才“吉”，如果都是“虫”就是“大凶”。作为下属，看到领导给自己成为“龙的机会，授权给自己，一定努力工作，在让自己“成龙的过程中，为企业创造价值。