社保断缴后，连续性工龄就要从零开始计算吗？会有什么影响？

有位网友问到这样一个问题，社保断缴，连续工龄认定就要从0开始吗？

是这样的，这里的工龄应该叫做社保缴费年限，更为准确，因为如果现在工作期间没有缴纳社保的话，工龄也没有用。（当然，如果是在养老/医疗保险制度推出以前就工作的话，那么连续性工龄就很重要了，因为这关系到视同缴费年限的认定，如果不是连续性工龄的话，恐怕就无法认定了）

社保缴费后，发生断缴的情况，缴费的连续性当然是没有的了，需要重新计算，但是这并不意味着以前的缴费年限和个人账户里的钱就会清零，而是会累计下来的，这个影响就不是很大。

需要注意的是，如果所在地方的一些政策，比如说买房买车、孩子上学等等跟社保缴费的连续性挂钩的话，那么中断社保可能就会让自己无法享受到相应的权益了。此外，像一些地方，如果办理医保退休的话，对于缴费的连续性也有一定的要求，这些也同样需要注意。

还有人问到，2021年养老金又增长了，可是单位不给在岗职工涨工资，怎么办？

是这样的，退休人员的养老金上涨，并不意味着单位的在岗职工的工资就要上涨，因为养老金并不是由单位来发放的，而是由社保基金来发的。这里我们需要清楚这一点，随着社会平均工资上涨等等，养老金也会有正常的调整。但是这里指的是社会平均工资的变化，至于具体到单位的职工，是否工资也会上涨，这就不一定了。

比如说在单位工作很多年的职工，工资基本上没有什么变化，这也是很正常的现象。而决定工资是否调整的因素，跟单位的经营效益、个人的工作能力和岗位晋升等等有直接的关系。

因此，现在这个单位的退休人员，养老金上涨了，而自己作为在职职工，工资却没有任何调整，该怎么办吗？这就要看看身边的同事是不是都是这样的情况，自己的工作能力是否应该匹配更高的工资，如果觉得没有发展空间，单位也一直没有加薪的打算，那么个人可以选择其他的机会，毕竟大家都是要养家糊口的。