小贝也开始记录创业中的点滴了!希望我们能在这个平台见识众生!

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我也决定记录下创业的过程了。

周末读了一个学长给我寄的创业札记,每周总结,记录了他创业五年的复盘思考,白手起家到营收过亿的打拼的过程,读了之后受到很多启发,又不得感慨一下,对比这位学长,我的努力、自律、能力、思考深度等等都要弱好几个阶位。

不过倒也是很庆幸,身边有如此优秀的前辈和榜样,激励着前进。每周或者定期的文字总结确实是一个很好的习惯,督促着及时思考、随时准备超越过往。所以,我也决定开始记录记录小贝教育的创业过程了!

虽然当下的小贝还很小,但确是我人生的第一次从零到一开始打磨一个产品,并形成了闭环,虽然还无法预知小贝未来能做多大、走多久,小贝都是我人生中的一个小小的突破,对我是一个莫大的激励。我在想,这样记录真切故事和扎实思考的文字以后看了也是弥足珍贵的吧!

说起小贝教育的创业,还真的是个缘分。当时我们三四个小伙伴都喜好教育,已经在业余时间给比较大的几个求职公司讲了三四年“金融行业求职”,想着,“妈的老给别人讲多没劲,还不如自己弄一个”。

后来就开始联络招生,一开始对接了澳洲的一个渠道,谈得都很好,也配合了好几次线上分享,但招了一个多月,基本一个学生都没招来,非常绝望,一度想过放弃。后来在绝望之余弄了公众号,试着发了几篇文章,后面后台有合作联系的诉求,这才开始慢慢打通了招生把整个链条串联起来,走上了正轨。

慢慢发展到现在,虽然小贝的发展还很初期,但每一天都在进步,通过每一个学员的案例改良产品设计、提高成效和满意度;此外慢慢搭建起了教研、品牌、销售、商务开拓、财务行政等运作条线,构建了一个小而美、特别温馨的小贝团队,全面尝试了一把“麻雀虽小、五脏俱全”的公司运作。

我是做金融出身的,创业之前接触了不少上市公司或大企业,一开始对营收两三千万以下的企业无感的。后来自己做了才知道,除非有一个强力支持的好爹,要白手起家做点东西,真的是太难了。虽然我们每天都被各种牛逼企业融资的消息刷屏,但只有自己真下手做了,才只能那真的离自己很远很远,我们做的,只能是专注于当下的每一点业务,不断做好积累,争取有一朝能有所突破。

做过金融的人,要回归到如此扎到地底的状态,真的,我做了很长的心理建设…

回归到从零到一做小贝的过程,我有几点感触:

第一,这年头,一开始大部分人都是靠平台,因此无论一开始工作我们是做什么,都要做好过程中的为人处事,因为只有过程到位了,经历过的人和事儿才能成为财富。

后面小贝在打造比较复杂的实习和全职项目时,几乎保持100%的通过率,便是得益于我过去在多份金融工作中结识的很好的同行小伙伴,都觉得我还挺靠谱,我推荐的人他们信得过。做好当下,活在当下,绝对是人生最靠谱的策略,没有之一。

第二,只有真正自己尝试过做企业,不管是多小的企业,才会真正开始理解商业。不然都只是纸上谈兵似懂非懂,包括金融机构很多做投资的人。

我说的开始理解,是真的,商业真的太他妈博大精深了。我理解一个完整的商业链条首先要基于对社会需求的精准理解,然后制定适合的产品或服务去满足需求,整个过程最核心的是搞定上游资源和下游销售,才能完成商业的闭环。所以我直到今天才理解什么叫“赚钱是人生最大的修为”,就是客户如果不愿意为你的产品买单,那么你肯定是哪个环节出现了问题,你对商业的理解还是不到位,需要继续加强修炼。做了小贝之后,我才对商业有了一点点从感性到理性的认识,还需要在每天的做事当中继续加深。

第三,最最为重要的是组建一个有共同远景和靠谱做事的团队。

在搞一摊事儿的过程中,最为核心的真的是人,没有人,就没有一切。而作为新时代的企业,不能再用那种上下级的理念去管理企业了,而是要用“合作关系”。加入我们的每位小伙伴都是独立的个体,要挖掘大家身上的优点,让他自主发挥其最大的优势,干好了,给肯定、给钱;干差了,批评,态度不好,走人。在整个团队管理中,创始人的责任最为之大,既要把整个链条的核心环节搞定,又要做好管理把人才都组织起来调动起来,缺少任一环节,整个事情都可能做不下去。所幸,小贝的这个团队真的好好啊,在这里表示爱你们么么哒。

最后的一点启示是,万事,只要你想做,就先行动起来吧,只有行动才能对自己、对世界有改变,哪怕是一点点,未来星星之火或也可燎原!

赶在凌晨前发出来这篇就先写到这完全不过瘾,还有很多要写的,我们下周继续…

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