医院管理 筑牢根基之四～桦晨医院中层干部会议系列报道

凝聚智慧促发展，齐心协力创新高，2020年12月28日下午，桦晨医院中层干部圆桌会议在门诊大楼五楼会议室召开。董事长康正茂、副董事长白桦及院领导班子全体成员出席会议，机关职能部门负责人、全体临床科室主任及护士长参加会议。

一年一度的干部考核已拉开序幕，为了确保大家在年度述职中，能准确反映真实的“我”，副董事长白桦向医院领导班子和全体中层干部提出了考核必须围绕：德、勤、能、绩、廉。总结一年来，各自在岗位上的个人素质、主政公道、管理能力、提升业绩、办事效率、廉洁从政等方面的自我评估和自我评价。同时，开展民主测评工作，从不同的层面了解真实情况。更希望全体成员在工作中集思广益，主动作为，群策群力，大家拧成一股绳，为医院整体发展做出最佳成绩。

康董事长从顺利开展的二甲创建工作，加速施工的二期工程项目中，看到了桦晨的迅猛发展，看到了桦晨人踏实肯干的精神风貌。和大家分享着喜悦的心情，也向参会人员提出了要求：一是我院正朝着良好、有序的方向发展，但任务艰巨、责任重大，大家要认清形势，树立科室一条心、全院一盘棋，坚持科学发展。二是在2021年，推行院、科二级核算，提倡厉行节约、反对浪费。即不当守财奴、又不做败家子，杜绝长流水、长明灯现象。开展全成本二级核算，以2020年度考核指标托底，超额有奖。权力下放，院级监督考核。三是营造“风清气正”的政治环境，杜绝小团伙、拉帮结派，要求中层干部讲道德、重操守、严纪律、不谋私、顾大局、淡名利、讲友爱、重团结、多奉献。八大委员会履行执能，新药入院只提供化学名称、主治功效；严禁提供品牌、厂家。四、加强人才队伍建设，培养骨干力量，储备干部精英。持续开展每月的中层干部会议，为大家提供学习、深造、进修的机会和平台，努力打造一支有桦晨特色的“虎狼之师”。

主持会议的党支部书记、院长瞿显斌，在会上要求全体干部职工要提高政治站位，增强责任感与使命感，全院始终把考核贯穿到平时的医疗工作中，要探索建立绩效考核信息和结果共享机制、激励约束机制，合理使用绩效考核结果，充分调动全体医务人员积极性，凝聚智慧促发展 齐心协力创新高，促进我院医疗服务和管理能力水平的整体提升，为当地百姓提供更优质的医疗服务。

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编辑：刘  劲

审核：肖俊杰