人到中年，还在这三类不被领导重视的工作岗位中坚持，容易被利用

大多数大学生在进入公司工作以后，其实都会有各种各样的烦恼，大家希望自己能够意气风发，通过辛苦工作认真努力，得到领导重视，但是有些年轻人或者中年人在选择工作方向的时候，却很容易被领导所利用，大家很难在职场中得到领导的支持。

不久前便看到这样一个案例，有位研究生在进入职场工作以后，由于拒绝加班，结果便被老板轮番辱骂，老板认为即便是员工学历再高，如果不愿意加班，那么就应该滚出公司，如果员工不愿意听从老板指定，那么就应该主动离职。

这位研究生并没有听从老板的劝告，留在公司里加班，而是主动离开了公司，并且还带走了其他几位新员工，老板也是非常愤怒，很显然并不是所有员工都愿意留在公司里加班工作。

也是建议大家在公司里工作，如果还在以下这三类岗位中坚持，那么肯定是不会被领导重视的，反而会被领导嫌弃。

第一、总是在加班的工作岗位其实会限制员工的前途，影响员工的身心健康，相信大家在公司的工作都会碰到一些类似的同事，他们在公司里之所以能够左右领导能被领导重视，就是因为他们肯加班肯熬夜，能够在执行任务的时候拉近和领导之间的关系，可是频繁加班总是熬夜就会让大家的心态产生问题，而且会有很多负面情绪。

第二、岗位容易被取代，大家在职场中也是很难有更好的生命空间，都说人生如戏全靠演技，有很多员工在领导同事面前演技卓越，但是由于工作岗位确实很容易被取代，所以一旦到了一定岁数，那么新员工入职以后，老员工就会有可能被公司直接淘汰，当你在公司里没有了被领导利用的价值，你会发现领导就会别有用心的对你打压。

第三、总是被领导孤立，总是被领导打击的岗位，也很难让员工有较高的收入，所以员工一定要把握好分寸，都说职场如战场，当年和领导的矛盾已经不断激化，而且关系越来越不好时，其实就应该尽快辞职，当你在汇报工作或者是在向领导沟通的时候，领导总是排挤你孤立你，那么你就应该选择合适的方向，不要再做老好人了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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