华为高管亲授：如何做好人才的选、用、育、留？(完整版) / 四六文摘

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►领导者说: 好的激励就是明白对方真正在意的,尊重人的意志和自由.通过领导力的提升,充分发挥员工的才能. 有福利,评论点赞Top5的粉丝有机会免费获得出版社送出的<跟道德经学领导力> 实体 ...

华为如何搭建人才培养体系华为在人才方面所面临的挑战:第一,是业务快速增长所带来的人员储备不足.华为每年的复合增长率非常高,能够达到30~40%.曾经,华为连续六年的复合增长率接近70%,这是中国企业 ...

11月20-21日,由中国信息协会指导,中国信息协会客户联络中心分会主办,中国客户联络中心行业发展年会组委会.才博(中国)客户管理机构共同承办的2020第五届中国客户联络中心行业发展年会(以下简称年会 ...

此碑立于东汉桓帝永寿二年(156年)九月.此碑又称<鲁相韩勅复颜氏亓官氏徭发及修礼器碑>.<韩明府修孔子庙碑>.<鲁相韩勅造孔庙礼器碑>,简称<礼器碑> ...

从0开始学管理:专注科学系统提升管理能力:基础中层高层综合管请点击关注,收藏,转发,谢谢大家! 领导力--决定领导者领导行为的内在力量,是实现组织目标.确保领导过程顺畅运行的动力. 今天给大家 ...

华为高管亲授：如何做好人才的选、用、育、留？(完整版)