特别心仪的工作机会，面试失败了，应该怎么办？
收到一位读者的留言：精心准备、满抱希望的工作，最终止步于复试环节。
面试前，她就曾翻阅过我很多关于求职面试的分享，在面试准备环节还是很下了一番功夫的，所以才如此意难平。
相信很多人都遇到过类似问题：
一份工作内容、薪资待遇、发展前景，各方面看起来都非常令人满意的工作，付出了很多精力和努力，最终还是未能如愿拿到offer。
“曾经沧海难为水”，有些求职者甚至很长时间都不愿意再去看其他工作机会了。
这个时候，应该如何调整自己的状态，重新去找到更适合自己的工作呢？
来自电视剧《万物生灵》
01
没有正式入职并与公司签订劳动合同前，
永远不要把注押在一个岗位上
对求职者来说，时间是宝贵的，就算一份工作从投递简历到最后入职的流程特别快，最起码也得一到两周。
我们就按照10个自然天来算，如此以来，如果每次都要等到被明确告知不被录用才开始找下一份工作，那么一个月最多也就只能看3个工作机会。
而这已经是非常快的速度了，事实上，现实中基本不太可能做到。
所以，珍惜自己宝贵求职时间的最好办法就是：
在没有正式入职跟公司签订劳动合同之前，永远当作自己还没有找到工作。该投简历投简历，该面试面试，万一收到offer邀约，刚好还可以跟前面的offer做个对比。
来自电视剧《唐顿庄园》
之所以会有这么深刻的体会，是因为刚毕业一两年那会儿找工作时，就遇到过一件糟心事：
一家公司都已经给我发了offer，约定第二周周一就去公司上班，我想着这下稳了。于是，不再继续投简历，收到的面试邀约也统统被我拒绝，安心等着第二周开启职业新篇章。
结果周五下午，临时接到电话，说是因为之前部门分管领导没有面试我，所以要马上再去公司一趟。
这种情况，摆明就是公司想要赖掉offer，我面试中如何表现已经不重要了，重要的是，公司一定会以我没有通过最终的复试为由，收回已经发出的offer。
至于故事的最后，就是我损失了起码一周的求职时间和几个可能的工作机会，自认倒霉，继续找工作。
来自电视剧《唐顿庄园》
02
不要只盯着未应聘上岗位的好处，多想想
它有什么坏处
不管有没有应聘上的工作，如果我们满脑子想的，都是这份工作怎么怎么好，跟原来的工作相比，简直能将之前的工作甩出好几条街，这样的想法都是危险的：
因为它充满了浪漫不实的幻想，应聘成功，入职之后，当发现想象中的神仙公司也有那么多不好的地方，幻想破灭，反而会成为自己想要尽快离职的诱因。
这就很有可能因为冲动，而错过了一份总体来说很不错的工作机会。
而如果没能应聘上，那这份工作就会成为你心口的朱砂痣、窗前的白月光，后面无论找什么工作，都感觉不如错过的这份工作好，到底意难平。
来自电视剧《我可能不会爱你》
但实际上，我们稍微理性一点想，就知道每一份工作有其好的一面，也必定有它不好的一面：
能给超出行业水平的工资，为什么？
可能加班更严重，可能公司规模小招人难，甚至可能只不过是一个噱头，等入职后发现跟别的公司也差不多甚至还不如；
公司是知名公司、能为自己的简历镀金？
知名大公司也意味着里面牛人同事更多，内卷更严重，你可能永远只是一个只能守着自己那一亩三分地的小小螺丝钉；
将来是直属领导的面试官看起来和蔼可亲、很聊得来？
在职场上能做到领导岗位的，面对陌生人谁还没点儿情商？你原来那对着自己下属随时咆哮的领导，转身面对求职者，也是一副和气生财的职场导师模样。
未能应聘上还恋恋不忘的岗位，就像情感博主教你们如何忘掉前任一样，多想想这份工作不好的一面吧！
来自电视剧《德雷尔一家》
03
未应聘上的只是一个岗位，心仪这家公司，
仍然会有其它机会
跟我一样有点玻璃心的职场人，最好都能多学学灰太狼，每次觉得自己有点丢脸的时候，都要更加没脸没皮地喊上一句：“我还会再回来的！”
对于招聘公司来说，求职者面试没通过，又或者是复试没通过，只要你没有让公司要把你列入黑名单的行为：
比如，屡次面试、复试都放鸽子，又或者有简历造假等行为，那都意味着你还有很多其它机会，尤其是当这家公司还是一家规模比较大的公司的时候。
为什么这么说呢？
来自访谈《仅三天可见》
因为一般来说，只要我们的简历能够通过筛选，那就说明我们的基本条件、相关经验都是符合公司要求的。
面试没通过，可能是HR这一关没过，也可能是用人部门这一关没过。但大公司的好处就是，它有很多的HR，也有很多的用人部门。
比如说，一家公司有两条不同的产品线，A产品线和B产品线相互独立，你在A产品线相关岗位上面试未通过，但随后发现B产品线也在招类似的岗位，于是你又投了简历。
而这个岗位，无论是负责招聘的HR还是作为面试官的部门负责人，都会是另外的人，没准儿在这里，你就很顺利地拿到offer了。
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