【人生算法】26片面：资源层、配置层、专业层
找到人生算法，成为人生赢家
上一篇讲了“教练”旋钮，更重要的是“老板”旋钮。
1
洛克菲勒转动老板旋钮，整合资源
洛克菲勒在“玩家”层面，选择了当时市面上最安全稳定的煤油产品；
在“教练”层面，选择了炼油赛道，集大成后再扩张到整个石油行业；
在“老板”层面，整合行业资源，调集银行、铁路等行业支持……
洛克菲勒用一种上帝视角，把这三种不同层面的思维纳入一个系统中。
就像我们身边很多混的好的人，既不是最聪明的，也不是最懂运营的，也不是资源最多的，而是同时把三个旋钮都用的最好的人。
任何单一层面做的优秀的人，能够取得一定的成绩，但是很难突破自身局限，不断取得更大的成功。
同时用好三个旋钮，就能跳出片面，跳入一个更广阔的世界。
2
资源层、配置层、专业层
三个旋钮对应三个层级。
资源层：调配资源，打造势能，广域连接；
配置层：分配资源，理性计算，分配概率；
专业层：发挥特长，坚决执行，专注聚焦。
现实生活中，能够三个层面都做到的是非常厉害的人，少之又少。
但你不需要面面俱到，要想着把这三个层面串起来，打造一个完整的系统。
就像老喻说的：
当你有“专业”的时候，要想办法形成对资源的“优先权”；
当你有“资源”时，要尽快让自己的专业对得起自己的关系；
在“配置层”，要像一个教练或者牌手一样，创造运气的运气，给自己创造更好的牌。
所以，无论你最初只拥有什么，不要自我设限，不要只局限于自我能力和手头资源。
发现资源、积累资源、打造资源、使用资源也是一种战略能力。
3
不要用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰
多数人并不是创业者，所以很少通过老板视角看待问题。
对于打工者来说，很容易批评和抱怨老板和上司多么愚蠢。
但是如果真的把自己放到那个位置上，未必会做出更好的选择。
越高层次的管理者，越需要从全局层面调动资源、调配资源、整合资源，这个比做好某一项具体工作重要的多。
所以雷军常说，不要用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰。
对于我们多数普通人来说，不是创业者，不是老板，是不是就不需要老板旋钮了呢？
不是的。不在其位不谋其政，但是如果你从来不谋其政，你就没有机会在其位。
没有系统思维和整体宏观视角，很多时候，具体工作也做不好。
如果你只是做具体的工作，能够多从领导角度出发看待问题，能够每件事情从更高的维度上出发，不但这件事情可以更容易获得领导认可，也证明了你具备更高的视野，也具备了提拔成长的能力。
不想当将军的士兵不是好士兵。