人物介绍的作用是引起注意、产生期待、留下记忆，应用场景非常广泛。
人物介绍一般是为了在开场时镇住场子，让观众产生信任，对后面的内容产生期待。
人物介绍中通常都会使用照片，但照片的选用不能随意。
大多数正式的场合应使用背景干净的商务形象照；稍微轻松、年轻一些的场合不需要很严肃的商务照，但也应是较为正式的照片。
特定的领域一般有特定的制服形象照（如医生、军人、运动员等）；一些时尚、艺术等行业或场景中也会使用艺术照，但生活照/自拍照应避免使用。
尤其正式的演示场合，避免生活照/搞怪照片。
对人物的介绍性文字建议精简为标签的形式，清单式罗列便于阅读以及把握重点信息。
展示过多的标签会使得信息过载，观众看不过来，反倒一个都记不住。
一场演讲一场培训一般只有一个主题，你需要展示跟这个主题相关性最大的标签。比如你是一个在做自媒体的PPT高手，受邀参加一场新媒体的交流论坛，纵然你作为PPT设计师有较高的名气，但仍要突出与当前场合最贴切的标签，将其放在最前面。
若有跟大品牌合作的经历，或参与了重大项目，则可以将品牌透出，利用其名气为自己做背书，提高观众的信任。但注意的是务必属实，不能虚假宣传。
除了用品牌来为自己背书，如果有特别厉害的工作成果，展示成果则可以用数据说话，并添加限制条件，突出成果的难度，进而更加佐证自己的实力。在演讲中，可以将演讲主题（封面页）和人物介绍放在一起，让演讲主题和演讲人强绑定，让听众能在最短的时间里获取「谁来给我讲什么」这一核心信息。在标题的设计上通过「设疑问」「给希望」等方式，可以让听众产生兴趣，并期待后面的正式内容。在不是很严肃正式的场合，且自己有足够的控场能力和表现力的情况下，可以考虑在开场的自我介绍上有一些创意的设计，活跃一下现场气氛，把听众的注意力拉回舞台。如果自己有一些名气或者观众知道的梗，可以是围绕自己的绰号、名梗等设计文案。如果有特别的经历，在相关的场合也可以用特别的标签引起场下学员的兴趣。理想情况下希望能有清晰度高的正式拍摄的形象照，但难免会碰到不满足要求的情况。
作为小图使用时，原始的矩形看着会比较呆板，此时可以将照片裁剪为圆形，或其他简单的有弧度的图形，圆弧比直角更柔和，给人的感觉更亲近。
用小图的形式，页面上会产生比较多的空白，此时可以通过线框、色块来丰富画面。
照片不够清晰，干脆也可以直接处理成特殊的艺术效果，在特殊场合下使用。
越大的照片视觉上离观众越近，视觉冲击力越大，会更加引人注意，印象也就会越深。
照片放大抠出后，可以在照片上层或下层添加一些元素（线条、形状、文字等），起到丰富页面、增强层次感、聚焦视线等作用。最简单的做法是将基础形状衬于照片之下，可以是纯色，也可以填渐变色。也可以设计稍微复杂一些的多个形状的组合，大部分形状在人像下层，少许在人像上层。除了形状，文字也可以衬在人像下做装饰（如英文名或者相关字母单词）。
前面讲到用形状文字等作为衬底，增强页面的层次感，还可以直接用照片本身来作为衬底修饰，将人像复制一份，放大后置于原始人像的下层，调整其透明度，使之隐约能被看见即可，称之为「叠影」。但需要注意的是，叠影不可过于明显，以免造成画面混乱。做人物介绍PPT，处理人物照片时需要避免以下几点常见错误。人的左右脸是有细微差别的，不能随意做镜像翻转处理，特别是有表情的时候，翻转后可能会变得非常不自然。在我国的文化体系中，黑白照片有特殊的寓意，如果不是专业的摄影拍摄出的素材，或者有特殊的使用方法，多数正式场合下，不建议粗暴将人物照片做黑白去色处理。
在正式的商务场合，PPT中随意将人物粗暴去色处理，会令人不悦：
为了排版的需要，很多情况下需要对图片进行一定的裁剪，涉及人物的时候一定要注意，人物的身体不能没有理由地被截断。
你看，一页人物介绍PPT，看起来很简单，是不是也有很多讲究？
受邀做一场个人主题演讲，在正式内容之前，你需要做一下自我介绍，让场下的听众对你有个基本了解，以引起听众的注意及兴趣，对后面的演讲内容产生好奇与兴致。去做一场培训，一开场需要让学员认识你，对作为老师的你的专业度产生信任，从而对后面的培训内容提高信心，同时让学员的注意力集中起来，准备正式开始培训。竞聘述职中，想在多位候选人中脱颖而出，要在一开始就让领导及考核员对你产生兴趣与印象，对后面的述职内容给予更多的关注。即便是一名自由职业者或经纪公司的艺人，在沟通合作时也需要一份个人资料，让客户信任你的实力，但客户会有多个候选人，为赢得机会，你的资料需要能最快抓住客户。
一份好的演示，从一页人物介绍开始。
