职场法则解析 01、出差回来,给部门两个...

01、出差回来,给部门两个同事带了礼物。A同事回复“谢谢你了”;B同事却说“这件东西我想要好久了,没想到你给我带回来了,真是太懂我了,很开心。”感觉截然相同。

虽然两个人同样都表达了感谢的意思,但B同事表述出的的却是“收到礼物后的心情”,让送礼物的人感觉到了“这件东西没白送”。

同样是接受别人的馈赠,“用心”的回应才是高情商的表现。

02、作为公司最年轻的部门总监,出差去和某合作伙伴谈业务,被对方公司的司机接上后,在车上聊得很开心。
快到公司了,司机说了句:刚看到你时,感觉你年纪很小,还担心过你业务能能力不过关,但没想到接触后发现你这么厉害。
虽然是在奉承人,但总觉得怪怪的。

见到对方公司老板,相聊甚欢,老板说了句:我刚看到你时,觉得你年纪这么小就能做到这个位置,能力肯定很强才能这样,接触后我发现果然如此!
老板的话让人身心舒服。

虽然都是同样的意思,但老板在赞美别人的时候,懂得先扬再扬;而司机却是欲扬先抑的表达,给人的感觉截然不同,这就是称赞别人的逻辑。

如果你先说别人不足之处,再说别人好的地方,那么别人很大几率会停留在你说的不足之处,这种称赞很难起到效果,这就是交往规则。

03、工作上遇到了烦心事,找A朋友诉苦。
A朋友听了以后,说到:“这件事你做的确实不到位,你应该XX做,那么你就不会烦心了。”
和A朋友聊完,感觉自己还是很烦。

找到了B朋友诉苦。
B朋友听了以后,说到:“我太理解你了,如果换做我,我也会很生气的。”
感觉B朋友真是善解人意。

为什么会这样?

因为当别人找你诉苦吐槽的时候,最想得到的是理解,而不是建议。
这是很多人容易犯错的地方,也是交往规则之一。

04、公司组织团建,去KTV唱歌,大家都让小A高歌一曲,但小A五音不全,完全跑调的状态,被大家嘲笑“太难听了”。
小A脸红红的,没有辩解,感觉很没面子。

大家又让小B高歌一曲,小B同样的也是五音不全,大家哈哈大笑“小B唱的也很难听啊!”
小B哈哈一笑:“我这不是难听,我这是很难听,别人唱歌要钱,我一贯是唱歌要人命的!”

同样被大家嘲笑,小B却轻松化解。

原来,在被别人嘲笑和开玩笑的时候,最简单的开解方式就是“自黑”。

一样是交往法则,屡试不爽。

05、部门主管又在自言自语:“哎,最近不知道怎么了。又胖了很多,身体都走形了!”
小A立马接到:“确实是啊,主管,你最近吃啥好东西了,的确胖了不少。”
主管没吭声。

小B接话:“主管,我没觉得你胖了,反而气色变好了。哪像我,最近天天熬夜,都快成黄脸婆了!”
主管笑了:“来来来,咱们谈论一下护肤秘诀。”

小A不明白,为什么主管没接自己的话。

原来,别人如果在自黑的时候,你千万不要跟着自黑,不要去承认对方的“黑点”。最好的回应办法是先捧一下对方,然后再黑自己一把!百试百灵。

你们觉得以上几点是否能体现个人情商呢?
如果你学习到了,一起来聊聊吧!

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