时常感到焦虑和不安？是因为你已经身处在一个全新的时代 / 四六文摘

主播：大宝

这本书是由逆商理论的提出者保罗·G.史托兹所写。作者有针对性地阐述了职场逆商提升的理论与方法论，可以帮助企业识别、招聘面对逆境时的攀登者，系统性提升组织、团队和职场人士的抗逆力，助其在激烈竞争环境下立于不败之地。

这次我们重点分享关于生活困境的三个认知，分别是：逆境爆发、逆商出现和才能价值。

①

『逆境爆发』

现代人的生活场景，早就不是日出而作，日落而息了。大多数人的生活是这样的：早上到公司，打开自己的工作日志，看到待办事项已经从15个增加到19个了，其中有7件是你今天必须完成的。

除了非常要紧的事，你不希望有任何事打扰你。可是，不一会，学校打来电话，说孩子又调皮了；客户打来电话，说产品又出现问题了。

即便如此，你匆忙地从公司出发，路上又看到了行业新闻，公司被合并或撤销的谣言已经铺天盖地了。你一边走，一边想着工作。

没错，社会的节奏越快，我们面临的逆境就越多。逆境成了一种“日常生活必需品”。

有数据统计，每人每天平均要面对23个逆境时刻，大多数人都没有足够的能力应对，要么发牢骚、要么郁闷怄气、要么灰心失意，更不用说从逆境中汲取营养，茁壮成长了。

你希望用今天的努力换取明天的安逸，明天会更好、更容易，可是据《今日美国》的报道，在一个典型的工作日里，办公室工作人员接到的口头要求、传真、电子邮件、包裹、手机信息达到163条，而这一数字每年都会翻番。

信息的翻番就意味着逆境时刻的翻番。

②

『逆商出现』

牛人都是先知先觉的。早在40年前，作者就发现了个体身上逆商的存在。当时，他针对优秀的企业家和学生的成功模式做了大量研究。

综合考虑后，他把逆商描述为：一个人对形式和程度各异的逆境所固有的反应模式。这种模式体现在我们的大脑以及身体每个细胞深层次、无意识应对逆境上。

他发现，所谓对成功的预测都有着大量的偶然性。尤其是那些已经功成名就的人，他们失败的经历比成功的经历多的多。

但奇怪的是这些成功的研究对象，不管遇到什么困境，他们总是可以坚持下去。换句话说，那些能对逆境做出最有效反应的人，将在工作和生活中胜出。

除了努力、勤奋、天赋、背景外，作者对运动员、学生、领导者和销售冠军等行业翘楚做了定量研究，他发现逆商是一个非常强大的成功预测因素。

逆商对成功几乎具有决定性作用。

正如不少世界冠军所表述的那样：“大家只看到了我胜出的时刻，却忽视了我还有太多失败的时刻。如果用比例来说明的话，我的十次尝试可能只有一次成功。”

③

『才能价值』

理论上，人们的智商、能力都相差无几。但是，决定你所处位置的是你的才能拓展。比如技能、经验、知识和认知，如果你积累的不够快，就会掉队。

具体来说，每个人身上都有两种基础才能，一种是现有才能，它决定了你能交付和创造什么。这等同于一个人已经拥有的软件，比如知识、技能、经验等。你现有的才能决定了你能为公司和岗位交付什么。另一种是需求才能。也就是随着公司发展、行业壮大，你为了满足日常要求所必需提升的才能。

可是，现代社会这两种才能都会受到逆境制约。尤其是随着逆境增多，大多数人的现有才能和对获得才能的需求都在萎缩。

出于畏惧、害怕和不安的心理，我们越来越难以发挥全部能力。可以说，逆商决定了前面两种才能的价值。逆商太低，前面两种才能的价值也会大打折扣。

对公司也是如此，如果一个公司的人逆商普遍较低，即便他们的基础能力很强，也会被逆商高但基础能力低的公司击败。

当需求才能和可用的或可发挥的才能之间的差距越来越大时，其操作系统就会“死机”——他们的硬盘崩溃——然后遭遇失败。

总结一下，逆境时代已经到来，如果你还没有意识到这一点，那么你遇到的困难将会越来越多。想要发挥出自己的全部能力，你必须有意识地提升自己的逆商。

今天的分享就到这里，希望给你带来启发，记得给我们点赞鼓励哟。

参考书目：《逆商2》[美] 保罗·G.史托兹

——END——

往期好文:

如何用社群创造财富和影响力？首届社群创业闭门会来了！

时常感到焦虑和不安？是因为你已经身处在一个全新的时代