一名即将毕业的大四学生去一所中学求职，刚...

一名即将毕业的大四学生去一所中学求职，刚报出自己的专业，人事主任就皱了皱眉头，告诉他希望不大，因为学授不缺这个专业的老师。

这名学生不甘心就此放弃，还是很恭敬地呈上了自己的简历。

人事主任拿过简历，突然眼睛一亮，问道:“你老家是xx县?”

毕业生人很机灵，一听，马上反应:这位主任与自己的家乡有渊源!因为求职的城市位于北方，自己的家乡深处南方，很偏远。一般人都不知道有这么一个小县城。

于是，他追问道:“您去过那?您有亲戚在那?”“我外婆家就在小县城住。我5年前还去过那。”毕业生一听，心中狂喜，他想，太巧了机会来了。“您外婆家住哪?说不定离我家很近呢?”“xx小学，你知道吗?小学旁边的居民区。”

“知道，我们家就住在小学里。小学和居民区之间有一棵14大树，很大很大，要3个大人才能合抱。”

“对，对，我上次暑假去，还在树底下坐了好一阵呢。”就这样，毕业生与这位人事主任聊了起来，聊小县城近年来的变化，聊春节家家户户放鞭炮的热闹，甚至聊到了县城里最有特色的小吃。

结果，毕业生参加了试讲，并很快接到了受聘通知。后来，他才知道，自己专业的名额只有一个，他试讲的分数位居第二，但最后学校要了他。

是谁帮了他?可以说，是那位主任，但从另一个角度来讲，是他自己。因为，无意中，他抓住了双方的共同点，唤醒了对方的“共同意识”。

也许你也有过这样的体验，新到一个单位，遇到一位同事，知道是校友，便感觉很亲近;新到一座城市，人生地不熟，遇到一位老乡，便感觉特别亲热。

这其中，起作用的就是“共同意识”。对与自己有共同点的人另眼相待，这是人们普遍的心理。

校友之所以让你感到亲近，是因为你们有彼此都熟悉的老师或同学;老乡之所以让你亲切，是因为你们有彼此都熟悉的街道和乡音。

一般说来，对于初次见面的人，人们通常会抱有警戒心，不过，一旦发现对方与自己有某些共同点，警戒心就很容易地随之消失，信任感随之增强。

从这个角度来讲，“共同意识”恰似人际关系的润滑油。与人初次谋面，如能找到彼此的共同点。比如共同的经历、共同的爱好、共同的熟人、共同熟悉的事，然后谈论它。这样，彼此的感情很快变得融洽起来，话就好说，事儿就好办了。