读书会第六讲《高效能家庭的七个习惯》

这是读书会的前半部分，讨论了如下几个问题：

1，什么是效能？什么是家庭中的效能？

效能主要指办事的效率和工作的能力，效能是衡量工作结果的尺度

效率、效果、效益是衡量效能的依据。

有人为效能做了个公式：效能=效率X目标

它是说一个人或组织不能片面的追求效率，效率高不代表目的就可以实现，有了目标再乘以效率才是达到目的的方法，真正达到此点才算是一个做事有章法的人才。

管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出：“效率是'以正确的方式做事’，而效能则是'做正确的事’。效率和效能不应偏废，可这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能,但在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。”

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作者在书中认为，家庭的“效能”？可以用七个字来概括：美妙的家庭文化。

这里的文化，指的是家的灵魂----

感情、共鸣、化学作用、家庭氛围。

它是家的特征-----家人关系的深度、质量和成熟度。它是家人之间的关系和感情，它是以家人互动为特征的行为方式中产生的精神或感情。

所有这些，就像露出水面的冰山一角，体现了表面之下潜在的共同信仰和价值。

2. 七个习惯引致个人成功与在公众中的成功

3.家庭发展的阶梯以及阻力和动力

上当受骗的感觉和恐惧让你回到为了生存而进行的最基本的挣扎中；

缺乏知识和满足感让你难以走向稳定。

空虚感和逃避现实会抑制你通往成功的努力。

自我中心和占有感----不是责任感---不会让你实现辉煌。

阻力通常是更情绪化的，心理上的和没有逻辑的；

动力则有逻辑，有组织，并且更加积极主动。

习惯1,2,3,7会激发动力，养成积极主动的精神；

习惯4,5,6能让你理解并解除由阻力造成的文化、感情、人际关系以及非逻辑力量的限制。

事实上，深刻理解阻挠你的恐惧和焦虑，会改变那些感情的性质、内容和方向，让你能够真正地把阻力变成动力。