老实人在被小人欺负时，掌握这三种应对方式，小人会躲着你走

前不久，笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历，这位女销售在工作期间由于临时加班没有在公司打卡，结果被老板扣除200元，女销售觉得自己很冤枉，但是在找老板询问原因的时候，老板只是解释这是公司的规定，如果所有员工在加班期间没有打卡，公司方面还要给员工加班费，那么这对于公司来说是影响很大的，听到老板莫名其妙的解释，女销售也是愤怒的选择辞职，因为她觉得自己在公司里无论怎样努力，可能都会被领导所针对。

如今在进入职场工作后，有很多老实人，其实在公司里往往在被欺负的时候忍气吞声，最后却发现人善被人欺，马善被人骑，在公司里，大家很难跟小人对峙，也是建议大家在被小人欺负的时候，年轻人就不要再选择妥协了，因为如果你越妥协，你会发现领导或者小人就会认为你是一个老实巴交的老好人，那么大家在遭到领导小人欺负的时候，就应该主动的去还击，通过以下这三种应对方式帮助你在公司里有更高的地位。

第一、在被小人欺负的时候，大家要通过合理的方式和证据维护权益

很多领导或者小人在公司工作时看到老实人好欺负，于是便喜欢欺负软柿子，变本加厉的利用你嘲笑你，在关键时刻其实每个老实人都应该学会通过一些反击的技巧来跟领导争论，学会据理力争，其实能够帮助你在公司里合理反击，而不是通过谩骂或者是争吵，让领导对你有更多的厌恶，其实如果你能够通过合理的证据来帮助你，在公司里解围，领导不会下不来台，也会给领导留下好的影响。

第二、在被小人欺负的时候，其实可以通过同事或者是通过领导来帮助你解决问题

有些领导或者小人天生就喜欢欺负老实人，他们在公司里工作总是为了面子，为了地位，所以大家千万不要让自己陷入孤军奋战的困局，学会抱团取暖，学会跟领导同志合作，才能够帮助你在公司里不会被小人利用。

第三、在被小人欺负时要通过核心能力帮助自己解围

大家在公司里工作其实都是通过能力和情商去解决麻烦的，现在有很多员工总是吃小人的亏，那么在这时，其实每个年轻人都应该学会通过核心技术来应对来反击，有些领导或者小人就是通过一些规定来欺负性格软弱的老实人，如果老实人没有主见总是担惊受怕，那么你在公司里可能就会显得非常憋屈。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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