牙科夫妻店，内耗严重，用这3步消除牙科管理内耗

夫妻两个人一块开牙科，容易产生管理上的内耗，这个时候牙科的运营效率就会很低，也容易影响员工的心情和员工的工作质量。为了消除这些夫妻间的管理内耗，我们可以通过对这种内耗进行分类等3个步骤，来依次解决问题。

第一步：按分工思考。

按分工来看，如果两个人都做技术，在发展阶段容易产生争夺权利的问题，然后容易产生意见矛盾。如果一个人管技术，一个人做管理，双方都会觉得对方不懂牙科。如果双方都做管理，这样就分不清家和单位，容易积累矛盾。

第二步：思考矛盾的影响。

当夫妻两个人产生矛盾的时候，容易对员工造成影响，让员工的工作状态失去平衡，让员工感到无所适从，也容易丧失员工的工作信心。严重的情况下有的员工会挑起矛盾，从夫妻两个人的矛盾中获利。

夫妻两个人要静下心来互相沟通一下，回想一下当初开牙科的目的是什么，我们的目的是为了增加收入，达成创业的情节，或者实现做慈善的目的，实现改善生活的目的。

第三步：分开工作。

如果不明白最初的目的，可以做到明确分工，将分工的内容形成纸质文件，或者是再开一个分店，两个人分别管理一个店铺，或者是在这个牙科中，两个人只留一个，另一个人离开，不能对牙科做任何管理上的工作。

有问题的时候我们先从自身找原因，然后找到核心的根本。解决了这些根本的问题，我们眼前的问题就迎刃而解了。如果您有更好的建议或者意见，欢迎私信或者评论区留言、讨论。