26女财务转审计，想听听大家的意见？

问题背景：

本人普通211学校本科16年毕业，在二线城市工作，目前26岁(过年就27了泪目)。今年6月份非全日制mpacc毕业，同普通211学校。读研期间在企业财务3年，因公司初创期➕规模不大，总账，费用，报表，成本，合并表都做过。证书这方面比较欠缺，今年成绩未知，是我的不足不找借口。部
以上是背景。

目前是工作3年瓶颈期，部门领导层饱和，一段时间内预计不会职务调整。财务整体水平不高，很多需要自己在网上学习思考。领导确实很看重我给我机会，只是公司处于摸索期，自己也是在摸索成长，没有规范的管理。
部门结构:我算是基层骨干。新入职的经理大公司出身，对财务系统做帐核算不了解，核算主要依赖我这边管理。上面有一个主管比我早入职半年，新入职的小孩也需要跟我学习，所以过的比较心累。
薪资:比经理少很多，比新入职小孩也高不到哪里。目前薪资税前6k，每年底涨薪一次，最多1k，去年是涨了800。。

纠结点:
1.可能短时间内薪资不高，前几年会比较累。不知能否坚持，辞职后感觉没有退路。年龄较大，需要从头做起。
2.继续留公司的话，领导确实会给机会，但晋升困难。平台低，自身发展受限。
3.经济形势影响，做了审计几年熬不住，即使跳槽也没有心仪的工作。

想问问各位兄弟姐妹的意见，我到底还要不要趁现在身体还可以的时候，拼一拼转审计。

答：

不建议，你还没有证书，去事务所只能做最基础的工作。最理想的，三年内考过CPA，就到三十岁了，面临最现实的结婚生子的问题，审计要经常出差，显然不适合婚育期的女生，还得从审计转回会计，这几年就可能白折腾了。

更大的可能是三到五年都没考过，一直在中小所当助理，一样到了婚育年龄，审计助理经验对财务没多大用，财务经验出现断层，高不成低不就，进退两难，更尴尬了。

所以什么年龄就要相应的任务，错过了就要花很大的代价去弥补，代价会很高。

多说一点，题主的问题其实很有代表性，大多数会计人都可能面临——因为身处小公司小平台，职业发展遇到瓶颈，基础不错，人也很努力，但就是找不到破局的办法。

我的建议，如果你科班出身，基础不差，毕业时最好不要将就，去一些前景不明的小公司。也不要相信老板的忽悠，什么公司未来会有大发展啦，将来上市给股权期权什么的。老板永远是老板，公司有发展，最大的受益人是他，所以老板可以赌将来，赌赢了他可以拥有一切，而你只是个打工的，输赢和你没什么关系，没必要捆绑到一起。

如果运气不好，一时找不到好的，暂时过渡一下也可以，但要早点跳出来，平台低，会压制个人的职业发展，破局最好的办法是找一个更大更好的平台，把空间打开。

当然大公司要求要高一点，所以要提升学历，考CPA，积累工作经验，这都必经的过程，没有捷径可走。