姜堰高新区：“有事好商量333工作法”助推高质量发展

去年疫情以来，姜堰高新区的江苏中云智慧数据科技有限公司逆势上扬，签订了2亿元合同，原有厂房已无法满足生产。公司总经理张毅霖在“协商茶吧”提出这一难题后，姜堰高新区立刻行动，很快在扬帆三期创业园找到了1.2万余平方米的标准化厂房，目前已经在进行装修。据悉，“协商茶吧”是姜堰高新区创新协商模式的一种形式，旨在进一步拓宽园区与企业沟通渠道，让群众与企业不同的利益诉求在平等真诚的沟通交流中得到解决。

高新区协商茶吧

近年来，姜堰高新区创新性提出了“有事好商量333工作法”，即协商主题的确定契合党政所需、政协所能、员企所盼的“商前三契合”，协商过程体现平等协商、有效沟通、员企意愿的“商中三体现”，协商结束亮出建议清单、落实清单、反馈清单的“商后三亮出”，有效推动了协商议事活动的长效开展和成果的落地落实。

高新区有事好商量“333”工作法

同时创新协商形式，开展网络协商、茶吧协商，在高新区协商议事室安装约15平米的智能大屏，用于网络议政、远程协商；在智谷软件园打造“协商茶吧”，每月最后一周周五下午开展微协商活动，着力宣传惠企政策、协商解决发展难题、征集社情民意等，真正让“协商下午茶，有事您说话”成为优化营商环境、致力园区发展的一支强有力的催化剂。

“我建议政府出台相应企业就业培训及鼓励政策，将培训班办到企业，边培训边上手，符合条件的培训结束即可上岗。”“我建议加大人才政策的宣传，采取柔性引才方式，为高层次人才提供科研、吃住行等配套政策，把人才留在本地。”每次讨论，协商议事室内总是气氛热烈，大家纷纷围绕各自企业遇到的难题提出建议。

围绕外来职工“留姜过年 共享盛'堰’”政策，召开协商茶吧会议

去年以来，协商议事室先后围绕“如何为企业复工复产保驾护航”“视察企业文化氛围暨文明园区创建”“疫情下如何促进就业创业”等主题开展协商，形成了“惠企六条”政策意见及7条建设性社情民意信息。

今年年初，根据企业建议，当地出台了《罗塘街道（高新区）总工会抗疫情助发展鼓励外来职工留姜“8+N”定制服务方案》，吸引留姜过年的外来职工达300多人。

企业代表针对企业难题踊跃发言

“对于我们而言，每条政策都释放出了大大的红利，这些协商成果对企业都是实实在在的帮助。”江苏华脉光电科技有限公司总经理刘小兵说，如今协商议事已成为园区企业最欢迎的活动，企业有难题，大家一起商量着办。

姜堰罗塘街道党工委副书记王文跃介绍，下一步姜堰高新区将充分运用“千里眼+顺风耳+铁脚板”的一线工作模式，着力打造“一线协商”品牌，将协商议事的场所搬到企业一线和员工身边，致力面对面协商、现场解决，全力助推园区高质量发展。