精益六西格玛改善需要奖励吗？

精益六西格玛改善需要奖励吗？肯定是需要啦。。。

即使公司不给奖励，自己也要奖励自己一番！

只为超越自我的精神.

在每一项工作中，加上奖励，快乐就会加倍。

大多数企业都在不断改进，但有时我们会忘记采取行动，是时候向我们的进步致敬了。

总会有更多的东西要学，更多的事情要做。

如果你只专注于你还不知道的事，你还没做的事，你会最终被榨干！

所以，定期回顾过去是有意义的！

可以以周、月、年。

什么有效？你学到了什么？

你完成了什么？

你是如何成长的？

下一步是什么？

生活常常是断断续续的，前进又后退，但都是在不断的变化中！

总的来说，有了一套正确的人生观和价值观，就有了生活质量改善。

5年或10年前你在哪里？有什么改进？你有什么你放弃了你不再需要的东西？

没有奖励，任何人最终都会失败，放弃对进步的追求。

既然外面的世界很忙，有时你会考虑不周，你通常需要找出如何奖励和认可改进团队和过程。

建立奖励和表彰制度。一旦你的大脑连接起来对改进感到高兴，你会对改进的质量和数量感到惊讶

在生活中你会发现并体验到更多的乐趣！

奖励不会让生活变坏，只会越来越好！