职场思维：要不要帮同事做事？领导这样说

小周是公司新来的大学生，领导非常器重他。而他也想快速做出一点成绩，获得同事的认同。于是工作中就非常积极。

同事但凡有点需要、难题，小周都主动的帮忙。有的时候同事忙不过来，小周也主动的帮忙。周末，有同事想出去完，请小周代为加班，小周也都二话不说。

渐渐的，小周的事情越来越多，老员工们但凡有些杂事、琐事，都找小周去做。就这样，其他同事越来越闲，而小周每天忙的要死。

领导找小周谈话：你工作做完了？

小周：做完了。

领导：那你现在在干什么？

小周：我在帮XXXXX。

领导：你知道是他的事情，为什么还帮他？

小周：我看他忙，又是同事，所以就帮他了。

领导：你在这里忙的要死，而他却在一边玩。我知道你做事积极，但是凡是要注意一个度，你把别人的事情做了，别人心里开心，可以不用做事，钱也不少拿，不会谢谢你，背后还会说你傻。如果你真有时间，做完事了，就想一想工作怎么优化，想一想自己的工作。你总操心别人的事情，对你一点好处都没有。以后不要在这样了！

职场中，做好自己的事情就是对自己、对公司最大的负责。同事的事情，对方开口能帮就帮一下。某种程度而言，同事的事情不值得你花太多的时间。因为你的时间也是你的资源，这个资源花出去，也是要衡量价值的。