领导笼络下属，左手要抓奖励，右手要抓这个！

以前在一家公司工作，有天晚上加班，其他同事都走了就剩我一个人。那天老板也很晚走的，大概在10点多，走之前他和我说了几句话。过了半个多小时，就有个沙县送了夜宵过来（那个时候还没有美团）。沙县的老板说是有人让我送过来了，已经付过钱了。我问他是谁，沙县老板描述了一下那个人的样貌，我知道是老板。虽然东西不是很合胃口，但是很暖心。

在12点左右，我离开公司，没有夜班车，只有自己慢慢走回去。公司门口停了一辆出租车，向我招手，准确的说出了我的名字。还说是有人给钱让他在这里等，专门送我回去。我又问那个人长什么样，司机描述到一半，我就知道是老板。

当时，我就想，有这样的老板，一定要好好工作回报他。只不过，后来还是应为收入问题离开了这个公司。但是这位老板这两件事，我却清清楚楚的记着。

点评：职场中收买员工的心，要从多方面入手，给钱要给，送温暖更要如此。有的时候，花的钱少，却能够起到很大的作用。关键还是老板、领导要有这个意识去做这件事，而不是等员工开口在做。那样味道会差了许多。