惊爆！六大券商集体涨薪，投行应届生月薪3.6万！D级别年薪400万！回应来了.....
11月18日，一张来自阿尔法咨询（Alpha Search Consultants, ASC）的市场调研图片在券商人员微信群里火了。
火的原因很简单，这张图“剧透”了券商人士最关切的问题——涨薪。
一张市场调研图
让金融圈都“炸锅”了
据图，近期6大头部券商的涨薪计划被曝光：
图源：阿尔法咨询
其中，中信建投近期会涨薪、申万宏源所有人固薪会涨30%、中信证券全面涨薪，海通证券的投行部门涨薪最多，应届生的固定月薪最高有36000元！国泰君安的投行部明确涨薪30%，中金公司的GI组薪资会调到跟SE组一样（注：GI、SE都归属于中金投行部），其中，应届生从30000元调到38000元。
六大券商全部被cue“涨薪”，到底是真是假？
次日，对于此次“涨薪”消息，阿尔法咨询发布公告予以澄清。
图源：阿尔法咨询
而此次事件的主角：各家券商及旗下员工大多对于此次“集体涨薪”语焉不详：
“暂没收到工资调整的通知”——带有“中字头”的券商内部人士表示；
至于中金“GI调到和SE一样”的说法，也有知情人士表示“要评价很好的（员工）才能涨”；
申万宏源方面表示，“目前没听说所有人固定薪酬会涨30%，但是听说可能会进行薪酬改革”。
虽然对自家涨薪“否认三连”，但对于其他公司的涨薪消息，一线员工们总是津津乐道：
“国泰君安是涨了，这个业内都知道”；
“（海通）应届生2.4万，这是真实的”；
“想去海通和国君”
......
“涨薪”扑朔迷离，究竟该信谁？不少券业人士表示：
另一方面，今年券商“荷包鼓鼓”、不差钱，迎来一波“涨薪潮”倒也在情理之中。
11月18日，中国证券业协会公布证券公司2020年前三季度经营数据。
数据显示，135家证券公司2020年前三季度实现营业收入3423.81亿元，同比增长31.08%；净利润1326.82亿元，同比增长42.51%。
135家中有126家证券公司实现盈利。（注：今年全行业135家券商，较2019年131家增加了4家。分别是，星展证券、大和证券、金圆统一证券和甬兴证券）
图源：中国证券业协会
这是个什么样的水平呢？
H姐统计了过去十年证券行业的营收、净利润情况，得出了一个结论：2020，又一个券业大年。
2015年，券业迎来爆发，取得史上最好成绩，全年营收5751.55亿元，净利润2447.63亿元。
巅峰过后，券业一波三折。携2015年之气势，2016年成为“次好年份”，全年营收3279.94亿元，净利润1234.45亿元。
到了2018年，行情转“熊”，券业集体过冬，全行业实现净利润666.2亿元，比2014年（净利润965.54亿元）少了近300亿元，高于2013年（净利润440.21亿元），真是一朝回到五年前。
近两年，受益于行情回暖、资本市场政策利好，券业又迎来一波发展高峰，业绩逐步向好。
2020年前三季度，135家券商净利润已经超过2016年全年，仅次于2015年，成为史上第二赚钱年份！
高顿CFA制图 | 数据来源：中国证券业协会
涨薪较为集中的投行部门表现如何？
Wind数据显示，2020年以来，A股市场上股权融资规模已达到1.42万亿元，募集家数841家。其中，IPO首发336家，募集资金4177.28亿元，远超2019年全年水平（203家，2532.48亿元）。
高顿CFA制图 | 数据来源：Wind
最直观的体现，莫过于投行收入的大幅增长。数据显示，2020前三季度券业投行业务净收入为482.2亿元，同比增长51.72%，是所有业务线增幅最高的，表现十分抢眼。
高顿CFA制图 | 数据来源：中国证券业协会
毫无疑问，投行业务必然是2020年券业最浓墨重彩的一笔。
身处资本市场最前线，承担着为上市公司“保驾护航”、为实体经济“输血”等功能，投行部门一直都是证券行业和证券公司的“门面担当”。同样，投行人员也历来被业内认为是“金领”。
记得此前热播剧《三十而已》中，宋东湖就是海商证券投行部的MD。按照他的自己的说法，年薪可以达到200万。
图源：腾讯视频《三十而已》
在现实生活中，券商投行人员薪酬水平又如何呢？
据2020半年报披露数据计算，有7家券商的平均薪酬均超过了30万元。其中，“投行贵族”中金公司的平均薪酬更是达到了惊人的62.68万元，换算成月薪，平均每月薪酬达到了10.45万元。
高顿CFA制图 | 数据来源：上市券商半年报